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日研トータルソーシング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円200~750万円310

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数310

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
513万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
479万円
(平均年齢34.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
311万円
(平均年齢27.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
325万円
(平均年齢29.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
327万円
(平均年齢26.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
316万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円800万円111
30~34歳355万円750万円56
35~39歳389万円1200万円26
45~49歳500万円1100万円11

年収分布

(人)
(万円)

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日研トータルソーシング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:手当などはあまりないが、一般職でも平均年収は超えており総じて低い給与設
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本営業は契約社員スタート。1年後に正社員に登用される。契約社員時はボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ベースの給料がよかった評価制度:営業力があ
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:大卒の新卒入社と、中途入社では明確な違いがあります。中途で上まで上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定してもらえる。インセンティブはないので、ある程度もらえる額に大差な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価によるが賞与は出してくれてると思う。一般だと頭打ちにはなる。資格手
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回答者: 回答なし/ 派遣の管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給も賞与もあるが手当はほとんどないと言って良い。家賃補助は会社の当て
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は低い傾向かなと思います。資格を取ることで、仕事の幅が広がり、仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個々により給与体制はことなります。自分の場合は、固定給となり12か月+
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均年収です。管理職なら上がります評価制度:アピールできる人に有利だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護部門での話。派遣社員への支払いが低すぎる。求人広告通りの金額を支払
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:基本給は比較的高い方ですが役職に給料がついてくるので役職が上がらないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務担当はみなし労働制となります。いくら残業しようとも一定の残業・休出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員から正社員(職員)に最短1年くらいでなりますが、登用されれば年
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 70万円 0万円 120万円
年収 960万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度はあるものの、本人へのFBなど
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ社員であっても職員か職員以外で大きく年収が変わる。職員とならなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:時給制であった為、お盆やGW等は出勤日数がかなり減り手取り10万以下で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は有るが配属される現場や取引先によって提示される金額が違うため、ど
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回答者: 男性/ 業務担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業務担当は年収400程で残業代はみなし残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員採用でない限りは契約社員からのスタート。正社員へ登用されればボーナ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業界においての給与水準は比較的高い方であると感じる。手当等はほぼ無い
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回答者: 男性/ 人材企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:みなし残業制度賞与は売上達成度次第評価制度:基準はない。営業成績が良か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当する現場、エリアによりクライアントの状況が全く異なるのでそこを経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とりあえず、予算を達成しないと評価の対象にならない。個人の目標、事業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の一番の問題は人事評価です。お金をかけて制度を取り入れているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給255、000円 年収の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】よくわからない 恐らく、勤続、年令、役職どれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職5、000〜12
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】月額だけで考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】毎年の期末に年収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無資格の人間が入社して早々に30万。しかもスタッフ管理というやりがいの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 22万円 2万円 40万円
年収 25万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほぼなし、賞与は年3回あります。手当は一般的なもので、インセンテ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 230000万円 --万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 45万円
給与制度:営業職でもインセンティブはなく、ボーナスに反映される。契約社員のうちは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】製造系の営業系の契約社員で29万から30万程度、採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一般50万、主任60万主査80万、所長1
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日研トータルソーシング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:既卒の中途入社(正社員になる前の契約社員)です。雇用契約書の説明は30
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は高くありません。私は中途入社でしたが、一般的な新卒入社の初任給と
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日研トータルソーシング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:普通の会社とほぼ同じ退職金は無い。交通費は研修中は自己負担だけど、給料
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:今のところ毎年7月頃に5千円ずつ昇給している。ボーナスは夏、冬、決算の
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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:希望月給を考慮してくれる。評価制度:上司との風通しがよく、自... 続きを見る
3.0
東京都足立区千住1丁目4−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:能力評価ができない貢献度も測れないので給与に反映されることは... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座8丁目4-17リクルートGINZA8ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:資格手当が充実で学習意欲は高まると思います。評価制度:昇進は... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田神保町1丁目101神保町101ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:半年に一回賞与がある。活躍して成果を出したメンバーには多く、... 続きを見る

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