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日東電工株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを840件掲載中。ライトハウスは、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:各部署から選抜された若手を中心にキャリア開発研修があった。通

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:色々な経験ができるチャンスがあった。都度、自分のものにしてい

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:部署に寄りますが、危険物取扱者の資格取得手当てがあります。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：5年ほど前に関連商社と経営統合を行い、やっと落ち着いてきたが、ある年代

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：役割、年齢、階層別に研修コースや課題が分かれています。特に係級の時期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：色々な事にチャレンジしているため、新しい業務が次々とくるため、スピード

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

教育・研修：とにかく、グローバル化が最大の課題の用で英語教育には、かなり地下鉄を

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回答者：回答なし/ 研究開発職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:上場企業の会社であり、ニッチの分野で世界に名前が知られている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：部材メーカーのため顧客の業績に自社の業績が左右される、そのため賞与や給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

教育・研修：人事部門において昇進基準などを決めるが事業、役員の意見にかなり左右さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：役員をスポンサーに付けて、簡単にメリットが説明できれば、やりたいことは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：取締役以下、個人商店のような雰囲気の会社のようなため、初回配属先でうま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：ここ数年の事業成長に比べ、管理部門がついて行ってなく、本社や事業部門の

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:キャリアに応じた選抜型の研修制度があります。組織、部門を超え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：設備投資が活発であり、入社年度にかかわらず、大きなテーマを任

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車関連/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:海外に挑戦したい人はチャンスが多いのでオススメ。早くから海外

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：人材教育には力を入れていると思います。年齢、年数に応じた職種を交えた

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

働きがい:給与面では満足で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

成長・キャリア開発：人員が肥大化しており、チャレンジアブルな経験は国内では難しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

働きがい：お客様の裾野が広く商談の一件一件がとても勉強になりました。国内、海外の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:若手でも優秀であればチャンスをもらえる働きがい:先端材料技術

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オプティカル事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:研修はたくさんありましたが、営業が資格を、取得できるチャンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】製品は特許権で守られている製品が多いのですが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】前向きにチャレンジする社員が優

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】協力企業とは技術開発等で強い絆でつながっていま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】上司が認めれば、どんな教育でも受け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製造を担当しています。とても楽な仕事で特にストレスもなく、落ち着いて仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする。やりがいをもてる。管理職が頼りない面もあるが、若い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】日東電工のまえの会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい事に挑戦しようとすると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCのスキルは自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】自分の評価になることしか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】安全・品質・環境の意識を持っているか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。希望は通り

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

従業員数	5592名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26783百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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