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ダイハツ工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:
開発部においては管理職の女性もいるので、本人に実力があり、かつ本人が望むなら昇格のしやすさは男女に差はないように感じる(ただ、そもそもの女性技術者の母数が少ない、さらにその中で昇格の意思がある人が少ないということもあり、管理職の女性比率はかなり低い)。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も見受けられる。女性の割合がそもそも少ないため
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回答者: 女性/ ライン作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:工場勤務で非常に女性が少ない会社です。その為、トイレなどの数も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性が働きにくさを感じることはないように思われる。性別によらず
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回答者: 女性/ 問合せ業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:派遣としては女性は働きやすいと思います。定時きっかりで帰っても
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両生産技術/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:在宅勤務やフレックス勤務、時短勤務など業務の融通が効きやすく、
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回答者: 男性/ 情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用について、他社と比較すると、まだ十分ではないと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両性能開発部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は以前に比べると増えてる感じ。休暇も自分の裁量
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内企画部 宣伝室/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので育児休暇は取得しやすい。最近は男性の育児休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部 ボデー生技室/ 副主任

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:生産技術ではなかなか女性の活躍は限りがある、現場作業には向かな
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回答者: 男性/ 開発評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:育休制度もあり、女性に対して差別化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:休暇はムチャムチャ
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている。むしろ実力のある上司は女性が多いので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性しゃいんもおおいため、女性のしゃいんの働きやすさはかんがえ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性だからと差別されるようなことは私の知る限りなかった。また、
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務、また枠は限られますが社員が使える保育園もあ
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性の数は少ないため、管理職となる人は多くはない。管理
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:正社員の女性は各部署に2人くらいで少ない印象。ただ、管理職にな
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回答者: 男性/ CAE技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:時短で勤務している子持ちの女性社員もいて、女性も働きやすいと感
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両開発/ 副主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。男性でも取
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。休暇
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回答者: 男性/ マシニングオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は人事や総務に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:生産準備業務が工場での仕事となるためか女性は少なかったいても池
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:部署によってかなり違うと思うが、やはり男性多数の職場が多いので
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回答者: 男性/ 解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:子育て両立支援の制度などもあり、女性の働きやすさを意識した仕組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:国の制度もきちんと整備され、育児世代も休みを取れたり、勤務を調
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性は全体的にすくないですね、課によって違いますがプレス課は割
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性は割といるので働きやすいのではないでしょうか育休を取ってい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:夜勤も多く体力に自信のある方は働けると思う。女性の管理職もいる
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:全体的に女性社員が少ないためか、部署にもよるが女性社員には皆さ
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:年休は目標が有り生産技術以外はほぼ消化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと考えます。男女に差別は特
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、産休、育休も積
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:育児休暇や復職後の時短勤
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の室長や管理職もいるので、男女差はあまり感じない。製造の現
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