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ダイハツ工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:工場勤務の女性の方は多かったですが、単純作業が得意な方はめちゃ
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回答者: 男性/ 役職無/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワートレイン開発本部/

3.7
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:開発であれば働きやすいとは言えないのではないか。そもそもの割合
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:事務系は女性も多く働きやすいが、技術系だと男性が多く働きずらい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境であると思える。育休や産休の制度は整
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組み立て/ A 1

2.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:かなりの肉体労働で夜勤などもあるので女性に向いているとは思えな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性の方も事務で数名いましたが、特に何事もなく淡々と業務をこな
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:とてもよい。大卒であれば、女性の方が昇進・昇格しているイメージ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性も増え働きやすくはなっているが、基本立ち仕事で体
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいように感じます。女性に優しい会社という噂
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:男が多いため、女性はかなり重宝される。女性は非常に仕事しやすい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいところもあると思うが、生産技術部門では
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車両開発/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いので女性も働きやすいですが、まだまだ男性社会で
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回答者: 男性/ エンジンシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジン制御開発/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:仕事にこだわりのない女性なら働きやす
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性社員もラインで働いていて働きやす
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:体力仕事。決して働きや
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるがとってる人は見たことない。女性リーダーなど登用
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回答者: 男性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:体育会系だと思うのでまだまだ働きにくいかなと思います。ですが産
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。産休、育休、時短勤務、全て可能で、嫌味を言っ
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:生理休暇制度はあるが、利用している人を見たことがないので取りに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:昇給・賞与・昇格を求めないのであれば、世間一般並み以上の給料が
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売企画室/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなくとい
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:休暇は、月曜金曜の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすい会社。育児休暇を活用されていて、復職後も業務を行って
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは何か特筆すべき良いところが何もなかった。子育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇も取りやすくその後の職場復帰もしやすい環境だと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:女性はすくないのでちやほやされる。重要なポジションにつかせても
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の数を増やそうとしており、女性は出世しやすいのでは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男が多いので女性は優遇されている。育休や時短など男性はなかなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:女性が少なく不器用ながらの配慮がかなりあり、育休や時短など、率
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:工場勤務では女子率は1%ぐらいの為現在積極的に採用しているので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:事務系の人は人の入れ替えがなくベテランが占めている。恐らく福利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:女性にはやりがいのある責任の重い仕事は回ってこない。役職は上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:かつてのように一般職、総合職の区分が廃止され、女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休、時短制度を導入し、社内に保育所を作ろうとして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:ます、保守的で古い価値観を引きずっている中間管理職層を一
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