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ダイハツ工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:成長性や働きがいは、部署で完全に異なる。企画推進系の部署は社
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修は全員受けないといけない研修や人選された人がいける研修の
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回答者: 男性/ 性能開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:企業の規模が業界内では小さく、若手はすぐ開発に携われるのは良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:まだ経験をじゅうぶんに積んだわけではないので、キャリアかいは
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部組立課/一般/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:従事する担当者でなければ、資格等を受ける機会は少ない。働きが
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:成長は部署と上司によって大きく変わる。丁寧に育ててくれる部署
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがい:部署間ローテーションにより、様々な業務に携わ
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:国内軽自動車販売シェア1位を取り続
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回答者: 男性/ CAE技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:話が面白い人が多いので、楽しく仕事
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:研修は多い印
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:TOEICの社内試験など働きがい:車という人々の生活の足とな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:若手から業務の幅が広く、大きな仕事を任せてもらえる環境にある
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回答者: 男性/ CS本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:自分がやりたければ手を上げていくような人であれば成長できると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:働きがいもあるし年功序列的ではあるが出世も出来ます。働きがい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:大企業特有の部署ごとにやることが明確化されているため新しいこ
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:自分が設計したものが目に見える製品になっていく点に働きがいがあると思い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:各種ランクに応じた研修や通信教育の補助制度あり働きがい:実績
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:指定の資格取得で半額補助等有るが、取得により給料が上がる事は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:会社の経営理念など研修を通して学ぶ機会はありますが人数が多く
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:他社と比較し、設計担当部品の範囲が広く、自社製品を街中で見かけることが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:成長はしにくいと思う働きがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:車両としての機能や性能から学ぶことが多いため、成長はできると
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回答者: 男性/ 技術部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:新人でも会社を代表する製品の開発に携われる点に働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:評価点を高く頂きボーナスをいつもより多め
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組み立て/ A 1

2.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:普段から同じ仕事ばかりしているので正直成長という意味では感じ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:工場なのできゃりああっぷとかをもとめるかいしゃではないとおも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:ひたすら製造を行います。個々の目的により、思いは違うとは思わ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
働きがい:街中で走っている自動車が勤務先の工場で生産されている車種だと、社会の為
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:製造業でキャリアを築くことを決められたかたには、おすすめがで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:修羅場は多いので成長機会は多いが、会社の支援はあまり期待でき
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回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:体力的にはかなりきついので、忍耐力、作業改善の想像力が養われ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:研修制度が整っており各部門によって専門的な研修を受講できます
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
働きがい:プロジェクト当たりの人数が少ないため、担当範
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
働きがい:自分で構想した物が出来上がった時に働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:やればやるほど自分の力に変わるので勉強や経験としては必要なの
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