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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを852件掲載中。ライトハウスは、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】・悪い人間はいない。・九州／東海／東北に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：企業理念は親会社であるソニー株式会社の理念「自由活闥な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：やりたいことはどんどんやらせてもらえる環境。ただし（当

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新しい事へのチャレンジ精神が旺

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人の業務の進め方が自由度が大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：自他部署の先輩、上長をさん付けで呼称できる点。その為担

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年で製品の品種が急に増えたこともあり、現場が疲弊

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：関係者全員同意主義？…が根強いのでミーティングや会議が

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーとしては、ソニー独特の単語や略称をよく

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回答者：男性/ イメージセンサー開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ISデバイス開発/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・企業カルチャーの満足点:上下関係に捉われず、縦横無尽に動ける人材が、組

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回答者：男性/ イメージセンサー開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ISデバイス開発/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:事業所や部署に埋没しない個人の志向を尊重する人

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回答者：男性/ イメージセンサー開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ISデバイス開発/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:自由度は高いが、細部にわたり先端テクノロジの多様な選択可能

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：学歴ではなく、残業量、上司へのアピールが上手な人が昇進

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】子育て中の女性は働きやすいです。女

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署により様々です。比較的有給休暇が取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】日に日に工場の規模が大きくな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場は、カメラで監視されている為に他の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】半導体は水ものと呼ばれるとお

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：学歴で評価が決まることはない。業務内容、成果で決まるた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：部署単位で考えるとコミュニケーションをとりやすい環境で

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画

2.6

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。様々な要因があると感じるが、本当にど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】喫煙者にとって自由に喫煙所に行ける

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月15日

組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーションは良くないと感じていました

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:他部署も含めて上司・同僚共に話やすい方が多く、非常にフラン

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良かったと思う。仕事は伸び伸びできて理不尽な

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:いろいろな部署が同じ目標に向かって動いているので会社として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司を、役職名ではなく、さん付けで呼ぶ

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロセス技術部門

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:チームは細かく区切られており、ある程度コミュニケー

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回答者：男性/ 半導体製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離も近く、コミュニケーションが取りやすく

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回答者：男性/ エンジニア補助業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ デバイス技術部門デバイス技術5部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

組織体制・コミュニケーション:4-6人程度のチームに分かれており、毎朝チーム内で

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回答者：男性/ 正規社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば、挑戦できる雰囲気。かなり分業化が進んでおり、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員から、社員になるような仕組みづくりがあります。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：自分のスローガンなどを考えるのがめんどくさい始業前の体

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:まさに大企業。業績は他を追随している。商品開発としては数年

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:海外出張がある部署や決められた仕事を全うする部署など様々。

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企業文化・社風・組織体制:仕事に対し集中するところは集中する、和やかに雑談するときは雑... 続きを見る

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会社名	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html
所在地	熊本県菊池郡菊陽町大字原水４０００番地１

従業員数	8000名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	清水照士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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