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エーザイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

3.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:
同族会社であり
意見は、下に直結しております
新しい薬が出ておりますので、これからやりがいがあるかと思います

組織体制・コミュニケーション:
あまり一緒に会うことはないですが、社員同士のコミュニケーションはしっかり取れてるかと思います

ダイバーシティ・多様性:
様々な多様性の方が多く、採用されており色々な考え方が受け入れられております

回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:若い人に挑戦させる気風があります。年配メンバーは余りチャン
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:人間関係が濃く、面倒見がいい人が多い印象。困っている人、悩
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:典型的な日系オーナー企業の会社である。上層部の意向が非常に
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回答者: 男性/ CMC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:本気でhhcを実現することを目指しているので、社としては挑
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回答者: 男性/ P/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:hhCという企業理念をもっており、たいへん素晴らしいが、少
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンが効いているため、いざとなった時のスピード感は
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:基本風通しはよく、挑戦を応援する風土はある。一方で、社歴の
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:企業理念である、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考えそのベ
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:部署による。どちらかというと良い方だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが盛んになっており、あまりリアルのコ
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:企業理念が浸透している。トップダウンで決まることが多い。そ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:ヒューマンヘルスケアのエーザイとうたっているように、患者さ
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回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:CEOの圧倒的なリーダーシップ、ジョブチャレンジ制度組織体
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:内資系の会社!という雰囲気。独特の文化がある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:hhcという企業理念を浸透させている会社。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:おそらく、他社よりは自由な雰囲気ではないか?組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ GR戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジなどの挑戦する機会が与えられています。組織
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:配属された部署の社員の方々はとても親切で、相談等し
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:患者様のためにみなさんががんばる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦機会はある。風通しもいいほう。一方会社のコアに近づくほ
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:理念経営は粘り強く行っており、基本的に社風としては古いがわ
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回答者: 女性/ アソシエイツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:hhc理念が社員全体に浸透しています。優しい人柄の社員が多
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
ダイバーシティ・多様性:女性幹部を積極的に増やしていっている傾向がある。優秀な社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンが効きすぎている。いい意味で
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン指示が多く、その背景も説明されないことが多いた
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:hhcという理念を掲げており、すこし宗教染みたところがあり
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:ヒューマンヘルスケアとして有名。本社レベルでは患者さんのた
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業組織体制・コミュニケーション:新卒採用が中心で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:10年前は風通しの良い会社であった。仕事の実力よりも英
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:患者様のベネフィットを第一義とする、ヒューマンヘルスケア企業であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:先輩が後輩の面倒をみる習慣が徹底されているため、新入社
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割とフラットに話せます。上司は人にもより
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうで、実力主義が徹底している。その分、仕事が
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:hhc(ヒューマンヘルスケア)を理念に掲げており、患者さん
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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