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株式会社メイテックフィルダーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メイテックフィルダーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1660件掲載中。ライトハウスは、株式会社メイテックフィルダーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:派遣先でどれだけ稼げるか休みの日を潰して技術力を上げる活動

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月27日

組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先に社員がいればコミュニケーションはある。

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

ダイバーシティ・多様性:性別や人種、国籍にこだわりなく広く人材を受け入れている会

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回答者：男性/ マイコンシステム設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:体育会系風潮が強め。組織体制・コミュニケーション:帰社日は

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:社員は比較的若い人が多く元気がある。普段会社で顔を合わせる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部門

2.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

組織体制・コミュニケーション:派遣業なので自社の仲間という感覚

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:ここ2.3年で社長が3人ほど代わり企業の頭が安定していない

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:経営陣にITの知識が乏しいのにも関わらずIT人材の採用を進

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:理系の人が集まっているのでものづくりの話は色々とできます。

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回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:少し古い組織体制・コミュニケーション:派遣先でのメンバー間

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月22日

組織体制・コミュニケーション:日本全国に営業所があり、そのいずれかに配属される形

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：派遣先が違ったらまったく関わることはないので風通しは関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：様々な人と関われる。派遣の性質上、ずっと同じ場所に居続

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:どんなに素人で未経験な社員でもとりあえず客先へエンジニアを

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

組織体制・コミュニケーション:そこは良好だと思う。ダイバーシティ・多様性:国籍や

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回答者：男性/ 機械設計技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜営業所/ JE(R)

4.6

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:正々堂々、王道を往く。という印象。客の弱みにつけこんで有利

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：一人派遣になったり、同じ客先でも部署がバラバラになった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも社員同士の距離が近いように感じます。こうい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：派遣先についてタバコ休憩は異常なくらい長い。30分くら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：研修で集まる時は、技術者同士で話が弾むことが多い。技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：研修を受けて知識を増やすことができても、派遣業と言うこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】そんなものは人それぞれだと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：多くの社内イベントが毎年拠点毎に行われており、参加しや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：研修以外ではほとんど集まる機会はない。同じ派遣先に行っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員が一杯いすぎて、営業が一人一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：人間関係でいいところは、仕事場が別別の場所の人とも仲が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】いろいろ会社と契約しているため、いろいろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：同じ派遣先になった場合は、けっこう技術者同士の連帯感は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：個人の知識を高めるために、会社として頻繁に研修が開催さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：私は人間関係を派遣先でも仲間を作ってしまえば、自社で仲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】実際私はモチベーションはありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：先行してフィルダーズから派遣が出ている客先は概ね空気感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：割と古い感じ。あと予算がなくて細々とケチっている感じ。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思います。いろいろ相談もしやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：「人間力」重視を常に目標としており、常に唱和して、社内文書にも各

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会社名	株式会社メイテックフィルダーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.m-fielders.co.jp
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	3006名
設立年	1979年
資本金	120百万円
代表者	芦田隆裕
決算月	3月
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