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株式会社メイテックフィルダーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:育児休暇は男性女性問わず取ることができるため、働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:家族がいる方には、おすすめできないです。派遣先が決まらないと、
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:大きい会社なので、そこまで抵抗なく産休育休が取れて、復帰もでき
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:有給休暇については、比較的に自由に取らせてもらえる。ただし、派
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすいかもしれませんね、常駐
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニア

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の方は割合としたら5%未満の感じなのですが、それだからこそ
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回答者: 女性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性はあまり見たことがないです。特に配属されている拠点が出張ば
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:少なくともエンジニア、営業には女性は少なからずいた。ただし、管
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:やはり男性比率のほうが高いのでそういうものだと思っていれば良い
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性の社員もいます。なので、働きやすい環境だと思います。ただ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性ではないのではっきりと言えませんが、女性なので派遣に出るの
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:派遣先による。メイテックフィルダーズとして何かあるか?と聞かれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立川営業所

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性エンジニアは少ないが存在する。特に、男女で差はないように思
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性は全体の5%くらいかと思う。ほ
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回答者: 男性/ マイコンシステム技術設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部新卒

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うけどこれも派遣先
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性は割と就業先が早く決まるので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:産休などはあるが、無給
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡営業所所属/ エンジニア

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:常駐先によって左右
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:福利厚生が比較的充実していて、産休・育休も遠慮なく取れるので女
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:分野ごとで偏りはあると思うが女性の方
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回答者: 男性/ MSエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:実力が有れば性別はあまり関係ないよ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:休みを取得しやすいから働きや
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回答者: 男性/ マイコンシステム設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:体育会系風潮のため、イベントなどのお酒の席では女性らしいふるま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:●女性の活躍 男性比率が圧倒気に多い。 女性の間接職を除くと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:業界的な問題もあるだろうが、女性の数が少ないもちろん活躍されて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性は、技術職なので少なか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:社員の男女比率は9:1ぐらい。そういう意味では肩身は狭いかも知
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