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日野自動車株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円200~1200万円238

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数238

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
582万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
599万円
(平均年齢36.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
529万円
(平均年齢32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
453万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
444万円
(平均年齢27.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳451万円650万円69
30~34歳526万円760万円42
35~39歳631万円870万円23
40~44歳704万円1000万円19
50~54歳787万円1060万円10

年収分布

(人)
(万円)

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日野自動車株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:日野自動車の給与制度は、基本給と諸手当からなる月給と、年2回(7月と1
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給も制度変更を行い、成果に応じた形、メリハリをつけた形を目指している
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いわゆる一般的な日本企業ですので、昇給は少しづつです。管理職になると大
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良い点:業績が悪くてもある程度の賞与は出る。昇給もこれまでは横並びで仕
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が無いと他社にいる同年代に対して低い給与設定となっている評価制度:
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 7万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 190万円
給与制度:若いうちは苦しい。基本的には残業代ありきでの給与体系なため残業なしでは
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年2回評価が実施されますが、昇給は年1回なので実質年の2回めは1
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:賞与については管理職は実力評価で差が出る制度に移行していますが、部署毎に評
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与面に関しては、他の会社と対してかわらないと思う。そこまで低くもない
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口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 26万円 4万円 70万円
年収 530万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:典型的な年功序列。次年度から徐々に成果制に移行していくらしいが、何して
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口コミ投稿日:2021年04月24日

回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の場合はボーナスをあてにしないと生活が厳しい職種もある。自分の
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 0万円 266万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 266万円
給与制度:賃金表があり、制度として明確になっている。若手の賃金カーブを高くし、手
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与。家族手当、住宅手当、
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 販売計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:赤字決算だがそれなりに給与・賞与は貰っている。評価制度:普通に働けば普
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:課長級までは年功序列による要素が大きい。賞与は業績によるもので、部門間
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル人材開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与でなんとかもっている会社であるため基本給は低い。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列制+評価に応じて若干の変動がある。評価制度:同じクラスの社員間
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:部署によってまちまち。開発は評価されやすい。何かやらかさなければ給与、
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:近年は資格により差がつくようになってきたが降格がないため、一定のところ
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一度昇格制度がある評価制度:年功序列が基本、最近変革が進められる
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:基本給低め。ボーナスが生活給の一部となっている。評価制度:変化させよう
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業が多い為それなりに貰える評価制度:実力主義と謳っているが実際は年功
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは多い評価制度:課題解
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 38万円 0万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:年に何度か面談があり、どのように評価されているか共有します。その結果が
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 --万円 --万円 136万円
年収 264万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 136万円
評価制度:基本は年功序列。ただ、若くて管理職になる人もいるが結局蓋を開けてみると
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口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安く、ボーナスは頑張っている方だと思う。2019年後半から残業
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口コミ投稿日:2020年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の特性とトヨタグループである強みもあって、利益水準に比べて賞与の水
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 20万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給料は自動車業界としては低いと思います。東証一部上場企業なら普通かと思
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はあるが微々たるもの。また基本給は他の一般的な企業と比べてもか
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与払いはよい評価制度:実力主義、人事制度
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年は、業績が良く、安定。昇格は、年功序列の傾向。昇格は、部署や、
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ D4/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列でトヨタからの出向者が重宝される。評価制度:あってないようなも
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すれば良い方と思われるが、外資系に比べれば、かなり落ちる
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 日野工場工務部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:自動車メーカー全般的に労働組合が強いため、給与制度については労使間でや
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:事務系の営業職種なので実績とのリンクはしてないかったですが、それなりに
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日野自動車株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 16万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:高卒初任給の給料は他の企業と同じくらいだと思う。そこから階級が上がれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴受注企業なのて、新規開発のスキルが乏しい。ま
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日野自動車株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:寮、賃貸補助、通勤手当、退職金、等オフィス環境:役員席も取り払われ、フ
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回答者: 女性/ 塗装成形部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:退職金は3年目から。住宅補助、独身寮があり、地方から来た方も安心です。
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒でも夏のボーナスは金一封いただける。冬のボーナスも2月分... 続きを見る
3.4
静岡県菊川市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:正直、あの激務の中でこの給料は最悪としかいえない
朝は1時間...
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3.0
大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
2.4
岐阜県岐阜市鏡島中2丁目1-45
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
愛知県高浜市論地町5丁目1-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:どこの部署でも残業が多い、残業手当は全て出るので金は稼げるけ... 続きを見る
2.3
兵庫県伊丹市昆陽北1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:期間従業員の為時給扱いになり大体月22万程が基本給になります... 続きを見る
2.8
兵庫県宝塚市栄町1丁目12-28
メーカー・自動車・自動車部品
3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:上司の評価により昇給が決まる。実力主義の面もあるが基本的には... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年3000〜4000ほど賞与は会社の利益次第で多くもら... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市平野区長吉出戸7丁目11-12
メーカー・自動車・自動車部品

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日野自動車株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(39件)