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日野自動車株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円200~1200万円238

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数238

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
582万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
599万円
(平均年齢36.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
529万円
(平均年齢32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
453万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
444万円
(平均年齢27.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳451万円650万円69
30~34歳526万円760万円42
35~39歳631万円870万円23
40~44歳704万円1000万円19
50~54歳787万円1060万円10

年収分布

(人)
(万円)

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日野自動車株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 230万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇給、賞与に関しては年功序列気味の内容となることが多い手当に関しては、
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子電装開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若いうちは昇給は同期と横並び、仕事量の裁量は皆無。住宅手当は1万程度で
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 0万円 200万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:部署や課長によって、年功序列か実力主義かは異なるが、年功序列的な事が多
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 整備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:同年代に比べたらいい方だが作業内容が重労働な割には給与があっていなく感
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 3万円 220万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ベースはやや低め、残業を多めにやってそこそこの手取り額になる。以前は月
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低く設定されています。現場作業員は交代勤務手当、残業手当が別途
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に一度500円単位で変動する可能性があります。(本人の成果によって)
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:資格×出来栄え評価。基本は資格≒年功序列なので年齢とともに上がる。組合後か
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 組み立て職種/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両組立部

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 1万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は毎年4月に1回で賞与は7月と12月の2回。資格手当は危険物やフォ
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
652万円 37万円 4万円 160万円
年収 652万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点:年功序列を加味している点は、家族構成の負荷に対応出来ると思う
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:大卒の場合、入社〜5年位は500万代、6-10で600-650くらい
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年初設定した課題(目標)への達成度(%)に応じて点数が付けられ、資格ご
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
652万円 37万円 4万円 160万円
年収 652万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:年功序列はある。また諸手当もある。この辺りは一般企業と同じと思う。昇
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:まだ若手のため年収は350万くらいだが、資格が上がれば年収は高くなると
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 車載通信関連設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 0万円 0万円 0万円
年収 1060万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:変革途上ではあるが、若い方は少ないように感じる、役職者に手厚いイメージ
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 27万円 4万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与は組合が毎年頑張ってくれているので安定してもらうことができて
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年2回。上司と面談にて行われる。半期の課題と自己評価、コメントを
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給については多少実績も加味されたうえで、ほぼ年功序列の上がり方でした
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 4万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 77万円
給与制度:基本給だけだと、給料が少ないので残業しないと毎月の生活が厳しい。また、
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1度で昇進がなければ1万円弱上がっていく。直近の不正問題で今
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 10万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 157万円
給与制度:自らの成果によらず、昇給は年功序列。賞与は、上司評価により色はつくが、
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 4万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年5000円程度。賞与は年2回で5,6ヶ月分支給されていました
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年功序列だったが定年延長により賃金カーブが押し下げられ、昇格しないとほ
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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 生産技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業が少ないので休日出勤で稼ぐしかない、ボーナスは多いが基本給が低いの
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列の風土が強く残っている。昇給額、住宅手当は他社よりも少なく感じ
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般的な大企業レベルと思う自動車完成車メーカーだと半分より下評価制度:
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワートレーンシステム開発部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については年5000円未満であり、カーブの上昇が他社に比べて遅い賞
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は低いが、賞与はある程度の金額をもらうことができる。しかし、家賃補
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はちょっといいあとは残業代とか、工場で作業する人は夜勤手当とか残
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社して2年目で総支給400万以上月給25万、賞与が夏と冬の年2回あっ
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 1万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:院卒30歳で基本給27万とかなり低い年功序列だが全然上がらないコロナ前
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:管理職の給与に役職有無で大きな差がある。成果主義へシフトしようとしてい
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 技術科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車体/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業と夜勤ありきの給料設定なので、夜勤と残業がないと全く給料を貰えない
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年間5〜6ヶ月が出ているのが唯一のいいところ。各種手当はスズ
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:高卒にしては高水準、職場次第では仕事内容に対して十分な対価を貰えている
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日野自動車株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴受注企業なのて、新規開発のスキルが乏しい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴受注企業なのて、新規開発のスキルが乏しい。ま
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日野自動車株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:最強です保険安いし、家もトヨタホームで買うと割引してくれる寮も大量にあ
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:入社数年間は1時間半以上の通勤時間がかかる場合、入寮が可能。その後は住
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3.7
愛知県日進市藤塚7丁目55
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年間目標を設定し、その進捗・結果をもとに面談を行う人事考課制... 続きを見る
2.4
長崎県佐世保市小佐々町黒石332番1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 庶務・事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
モデル年収:スキルシートや面談、試験を通じて級を上げるそうです。資格手当... 続きを見る
3.0
愛知県大府市北崎町井田27-1
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
長野県安曇野市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は他社と比べると高いと思います。手当ては最低限しかないの... 続きを見る
3.1
愛知県刈谷市豊田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
埼玉県さいたま市岩槻区
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目6-6
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:年功序列であったが、実力主義に移行していこうとしている。実際... 続きを見る
3.1
東京都八王子市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給39万、年収の6... 続きを見る
2.7
静岡県静岡市葵区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは、一定の額があり、満足するものであった。同業者の中... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目3-1名古屋広小路ビルヂング 13F
メーカー・自動車・自動車部品

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(111件)