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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ ソリューションエンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:声を上げると挑戦できる環境は

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回答者：男性/ アプリ保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月03日

働きがい:部署による。上流工程に携わると、フェイストゥフェイスで顧客と関わる為、

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:オンラインコースも充実しているため各自が時間調整すればキャリ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:e-ラーニング等はすごく充実しています。また特定のITベンダ

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回答者：男性/ SAPコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得に対する補助としてラーニング環境はかなり整っている。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:社内研修が充実している。働きがい:顧客

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:高い研修素材や社外教育の利用など

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回答者：男性/ engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:エンジニアとして成長できるかは、アサインされたプロジェクト次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：プライムコンダクターとして案件を回していく感覚が若手のうちから養われた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】頭がよい人が多い印象。（勉強が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：無意味な社内手続きや業務が多い。みんな目的意識なくそれらに対応しており

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:適性とは必ずしもあわたないプロジェクトにアサインされる場合が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：全くない。評価も曖昧、グローバルで定義されている役割と日本で定義されて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

働きがい：キャリアパスを考える上で、各グレードごとに受けるべき研修が決まっており

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年04月10日

教育・研修：教育・研修については、文系出身者も多いため、一からITの基礎研修を受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

働きがい：三菱商事とインドのタタがバックにいるため、国内だけでなくインターナショ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年04月10日

教育・研修：研修後にどんな職種や、キャリアの進め方があるかが分かりにくい。研修前

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ・ソリューション

4.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:新卒1年目で1年間ほどインド現地の支社に出向させていただき、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：親会社がインドであるため、海外の案件に携わる機会があるなど、様々なプロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修制度は素晴らしいものがあります。新卒で入社すると６ヶ月間研修を受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：インド本社は非常に大きな会社であるため、グローバルなプロジェクトにアサ

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回答者：男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:研修や資格取得をサポートする制度は整っていた。働きがい:社内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：プロジェクトはたくさんあるため、プロジェクト次第では、SEがやる仕事か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：教育には本当に力を入れており、会社はどんどん研修を受けて来なさいとい

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回答者：男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Eビジネス事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年06月05日

働きがい:私は当時のEビジネス事業部という、事業会社へさまざまなシステムを提案す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：社内研修：日本タタコンサルタンシーサービシズはグローバルに展開してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：研修制度はある。4月1日入社の新入社員は合同の研修があるが、それ以外

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：給料。時間に関してゆるい。 ITをやりたい人にはもってこいの会社だと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：いつどの時期に研修が行われているかわかりづらい。直接、業務に関わりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：外資になったため、英語を中心に研修コースは充実していた。その他、業務

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：インド系企業のため、インド人が多く英語でのコミュニケーションが求められ

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:規模が大きな仕事、責任が大きな仕事、難易度が高い仕事は、たく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：三菱商事子会社のため、大規模な流通業のシステムに関わることが出来る。ま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:若手のうちからベテランのサポートの元で、大きな案件のPMなど

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：旧ITFか旧TCSJ採用かで研修は大きく異なる。最近はグレード別の研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tcs.com/jp-ja/home
所在地	東京都港区芝公園４丁目１－４

従業員数	3200名
設立年	1996年
資本金	4327百万円
代表者	垣原弘道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりやってくれるし上司に聞けば絶対に解決しま... (続きを見る)

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