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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は若い人はおおいので、横の関係は良いと思います。縦の関係は人によりますが、基本的に優しい上司は多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いです。上司とははなしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は営業は男が多めですが、女性社員も多く活躍しています。

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大東建託株式会社からの返信 2024年01月11日返信

大東建託株式会社採用担当です。投稿ありがとうございます。
クチコミの内容からも良好な人間関係を築かれながら活躍されている様子を感じ、とても嬉しく思います。

当社のコンサルタント営業職は、土地所有者様を直接訪問し、土地診断から建築計画・税務相談・資金計画まで
きめ細やかなコンサルティングを行います。土地所有者様の事業目的に合わせて、確かな事業計画をご提案。
ご契約金額は数千万から数億円に達するものもあり、お客様の資産運用における重要なパートナーとなります。

専門知識が必要なお仕事だからこそ、チームワークを大切にしています。
面倒見の良い先輩・上司がいますので頼ってくださいね。同時に頼られる存在でもあって欲しいです。

記載いただいた通り、当社では女性活躍推進にも積極的に取り組んでいます。
女性活躍推進に関する取り組みが進んでいる企業に贈られる『えるぼし』の認定や、女性活躍推進に関して優れた
取り組みを実施する上場企業が選定される『なでしこ銘柄』の認定を受けています。

関連情報として以下も参考ください... 続きを読む

2024年01月11日返信

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良さが充実しています。新しいことへのバックアップが

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:半期毎に出される課題に向かって仕事をします。企業内起業のコ

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリ　実力主義なので挑戦する機械はいくらでもある　体育

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:実力主義の成果制度組織体制・コミュニケーション:上司に相談

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもないと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京都支店/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:当社の職場では職位や職種に関係なく様々な情報が社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 担当者

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:会社独自のルール、決まり事、他部署との調整がよりにくい面が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:稼ぎたい人は良いかもしれないが、たくさんの研修があるわりに

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しが良いかは支店や部署によっても大きく違うその部署のト

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:上司の言う事が絶対で成績が全て。売れていれば何も言われない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:営業、設計のしわ寄せが工事に来る。設計図も安い外注先に頼む

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:昭和のザ営業職といった雰囲気　意見は通るが成績が上がらない

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系、熱血系の管理職が多いので、大体の支店は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:いわゆる営業会社です。営業実績優先の企業体質です。組織体制

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:上司から個人に挑戦してこいと言っているが、新人には中々難し

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:支店によって様々だが、会社と支店、管理職と担当者で考え方は

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:組織のトップとは、ほ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:推奨はされている。通るかどうかも、上司次第。聞いてはくれる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:施工管理ですが、職人さんとのやりとりありますので、ある程度

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:挑戦したいひと。若くして稼ぎたい、営業に自信があるなら持っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:実力主義なため、老若男女挑戦できる仕事です。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

組織体制・コミュニケーション:関連がある部署間であれば交流が多く、常にコミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:成果を上げたら正当に評価される実力主義。基本的に個人宅への

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:支店や地域によっては全然違うと思います。自分のいた支店では

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いように思う組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション:営業会社であるため、営業の力は大きく、その他の部署

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:大企業なので風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・企業カルチャーの改善点:改善すべき点は本社部門は年功序列の意識がかなり

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:挑戦はたくさんできる。風通しもいい支店とよくない支店がある

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当職

3.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも結果が全て。どんな一生懸命やろうが、遊んでいよ

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:実力主義で契約が取れることが全て。契約が取れた人への賞賛は

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支店長

2.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:かたち的には推奨している。あまり活用できていない。総務部が

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回答者：男性/ 建築営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:もともとが体育会系的な社風だった為、やる気があり活気のある

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社だなという印象です。設計にインセンティ

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所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

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設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
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※ 一部、四季報データ参照

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