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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：本人の希望で教育を受けることができる。内部教育項目は多く準備されてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：赴任できる男性が出世する傾向がある。赴任しないと出世コースから外れてし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：職場、上司によります。頑張れば評価してくれますが、上司の意向にそった結

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】半期毎に上司と面談してきっちり決めている。しかい期中に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】理系中心の会社で、長野県で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】制度は整っているが、ある程度いくと、職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】目標管理制度があります。部門の目標をもとに個人目標を決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：中途採用の場合、教育はほとんどありません。しかし、アドバイザーがつく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にありません。教育制度としては、通信

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特にないです。それぞれの職

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】計画的にＯＪＴでの社員教育には力を入れ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門性が高くなりすぎて、万

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部門での専門工で極めていき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：私は中途で入社したからかもしれませんが、教育と呼べるような教育はほと

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 無

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:一つのテーマを任されて、開発がすすめられた。ただ、開発は専門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年08月18日

教育・研修：集合教育の社内講師になると完全にボランティアになるので、仕事の合間を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：・基本的に必須教育はe-Lerningで対応しており、いつでもどこで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年08月18日

教育・研修：eラーニングで、最低限重要と思われる研修は、自席でおこなわれる。この

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年07月04日

成長・キャリア開発：海外出張が多く、出張を通じて海外の言語や文化に触れあう機会が

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 無

3.7

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:定期的にネットでの教育科目があり参考になった働きがい:この会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：ほとんどが、オンラインで受講できる。必須研修は期限が近づくとメールで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】とても相談しやすい。入社2年目ということも

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:資格等の支援はありますが、事業部に所属すると日々の業務に追わ

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回答者：男性/ SCM/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:基本OJTだが、研修制度も充実しており、必要に応じて受講可能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：新製品の立ち上げから世界展開の担当をしていた時。海外の同僚と上手く連携

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事の担当が決まっており、その事ならあの方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：・補助制度はあるものの、しっかり自己啓発した社員へは、100%補助す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月25日

成長・キャリア開発：業務そのもの選択は勤続年数・経験を積みテーマを任されるように

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：56歳で一律にキャリアポイントという制度で、会社人生を決め打ちするの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：社内で独自の教育制度があり、そのための社員(講師)がいます。しかし、

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:技術などを学ぶことはでき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員で入ると数ヶ月の研修があり、大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】MBAを目指すなどのハイキ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】CEATECなどの展示会や社外研修など

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人並みにやっていてもそこそ

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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アイホン株式会社

3.2

愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル　１０Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社バッファロー

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社デンソーウェーブ

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愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得時の一時金があるが他社と比べると金額が低くモチベーシ... 続きを見る

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:営業だが本社の生産管理体制振り回されたり、営業がやるべきじゃ... 続きを見る

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.epson.jp/
所在地	長野県諏訪市大和３丁目３－５

従業員数	12813名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
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5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

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