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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特になし。聞けば教え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。経験に関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んだと思ったとはない

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:働きやすい環境だったので、働きがいはありました。ㅤㅤㅤ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：正社員は入社後しっかりとした研修を受けた後、各部署に配属される。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：非正規雇用については、その時の人事の混乱具合によって、研修が行われな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：総務的な役割を全うすることにより、他者の業務の手助けとなり、感謝された

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：管理職への基本的な教育が行き届いていない節がある。もちろん考えて配置

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：ルーティンワークのため、最終的には創意工夫のアイディアも枯渇し、どうし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：縁の下の力持ちとしての役割の為、大きな遣り甲斐を感じることはない。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：オンライン研修が充実している。若手の育成に積極的に取り組んでいる。ス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：研修制度は、社員が、研修チームを選ばれた人が、立ち上げ、先生のように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：教育係だった人が、いきなり、違う仕事を任されて教育係ではなくなる場合

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：新しいプロジェクトだったが、とても誉めてくれた。困ったことも直ぐに解決

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：給料が上がった時以外ありません。給料が上がらなければ成長さえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：給料が上がらない時。給料が上がらなければ成長さえ無意味です。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ パワーコール/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:コールセンター勤務だったが、対応内容の抜き打ち審査や評価面談

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：研修や勉強会が非常に多いです。オンライン上でのものもあります。なかな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：研修制度は徹底しており非常におおく行われています。なかなか理解できな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】派遣の担当業務は細かくわかれて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月30日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】業務自体は法律で決まっているこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月30日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】シフト制で朝、夜番があるので予定

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月30日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】個人間で意見を言う人が多いが、いざと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】本人自身が、現状の業務に自身がない状態で新し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務内容に関する研修はあったが、研修を行う担当者が内容を把握せずに行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務負担がかなりきつく、体調やメンタルを崩し辞められる方も多かったので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分自身が経験をしたことがないスキルを身に付けることができた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：どうせ、するのであれば解る者が行ってくれるのであれば研修制度は必要で

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:派遣就業についてしか存じませんが、未経験からある程度の時給を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はし易い環境ではなかった。一応、発案は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】緊急の場合のみ、アイデアの内容が問題解

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

4.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:自分で道を開いていくことを支援するという雰囲気があり、制度も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】受信の為、コールの合間合間に主任や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】IT系のため、PCスキル、ネットワー

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会社名	株式会社SBI新生銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.sbishinseibank.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目４－３日本橋室町野村ビル

従業員数	2196名
連結従業員数	5405名
設立年	1952年
資本金	512204百万円
代表者	工藤英之
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	767万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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