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株式会社東洋新薬の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:事務関係の方だと働きやすいと思う工場も部署によっては女性でも出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:正社員よりも派遣、パートが女性が多いです。年齢層は3、40代の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度がきちんとあり取得率も高い方だと思う。復帰後も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:育休や産休に関しては積極的に対応していたようです。しかし復帰し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:部署によっては女性の人数が多い。特にパートタイマーや派遣
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はかなり充実している。育児をしながら働いている女
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事本部人事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:育休の取りやすさ、育休後の復帰のしやすさは他社に比べればよいほ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月14日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇はなるべく社長かそれに近い方に申請して下さい。 す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:男性目線ですが、男性と女性のパワーバランスが均衡的で、また時短
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性は事務職がほとんどであり、製造職に比べると休暇制度も使いや
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:仕事の評価に男女の
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:男性も育休を取れる。女性はもちろん育休をし、職場復帰しています
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物流/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:産休もとれるので働きやすいと
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回答者: 女性/ 医薬品・日用品・その他メーカー関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:時短勤務や急な早退・欠勤も対応してもらえるため、子育てをする女
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:パートだと女性が多いので、女性の働く環境自体は良いんじゃないか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:私が働いていた当時は時短勤務や産休・育休を利用している女性社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすかったと
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