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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1406件掲載中。ライトハウスは、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:
色々と挑戦したいことは随時後ろからバックアップしてくれる風潮。
部署によっては風通しがよく、自由に発想して営業ができる。

男性は相当頑張らない限り出世は難しそう。女性の管理職を増やす方針であり、女性は頑張れば頑張った分出世が早い。

組織体制・コミュニケーション:
営業同士で各拠点間で情報共有として連絡取り合うことも多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などの差別は一切なく
皆さん和気藹々と仕事しております。
年一にそういったダイバーシティに関する講習も受けることがあり、人を扱う上でまず社内でそういった差別があったら大変かと思います故、そういったことはない。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:会社の事業売却や合併が理由で年々待遇が悪化傾向。昔は生涯エ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:古典的な体質と新しい体質が分かれて存在しており、決してうま

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:客先に出ている間はほとんど自社とのつながりがないため風通し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、メンバーの声に耳を傾けてくれる上司が多いです

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:基本客先に出向しての業務になるため、どうしても帰属意識は低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:パーソルの血が入ってから、親会社からの出向組が増え、実力主

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的に他社にて業務を行うため、ほかの社員と交流が

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:買収されて社風はなくなった組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:毎年組織変更があるので毎年ブレています。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ WEＢ関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月13日

組織体制・コミュニケーション:同じ会社の人との交流は少ないと思われます。多くて月

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回答者：男性/ GE職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:部署によるが、所属部署内は風通しは良い。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:リモートワーク中心のため、あまり分からないです。組織体制・

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもパーソル化してきている。　昔のパナソニックらし

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:数年ごとに社名も方針も変わり、正直面倒だと思う。組織体制・

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

組織体制・コミュニケーション:派遣先に自分一人だと、直属の上司以外は顔も知らない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:まったくコミュニケ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社が同じメンバーでグループがあり、月1ミーテ

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回答者：女性/ 照明プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:派遣担当の方も定期的に面談してくださり、問題点や不安点など

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回答者：男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:配属先の上司によるが契約社員でも正社員に対し自分の意見や作

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 無し

3.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:誕生日には菓子折りを送る取り組みを始めたり、年末の挨拶の手

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある上司との1on1も月に1回あり、話を

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:特にそういったものは感じなかった、各自の裁量に任されている

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

組織体制・コミュニケーション:３か月に１回は面談に来てくれたり、派遣担当の方は細

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回答者：女性/ 住設機器、建材の見積プラン作成及び納品、商品CAD図一部修正、/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 積算プランセンター/ サブリーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年01月29日

組織体制・コミュニケーション:私の配属先は全員が契約社員ですが、現在は相談しやす

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ BPO運営部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。上司も寄り添ってスキルアップの道を考

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:派遣なので特になにも感じません組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 機電系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 首都圏第一支店/ 役職無し

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:就業していたのが、基本的に非正規雇用で案件が有

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 人事

5.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:キャリアカウンセラーの方には気軽に相談でき親身になって下さ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:仕

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:社員が主に指示だし、派遣はそれ以上のことは出来ない。残業な

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月03日

組織体制・コミュニケーション:担当営業の方と、更新意向確認のタイミングで面談があ

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回答者：女性/ コール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

2.4

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:スタッフからの目線ですが。場当たり的な対応で、仕事に対して

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:もともとの会社である某電器メーカー、それを吸収合併した派遣

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:知らない。組織体制・コミュニケーション:知らない。派遣先に

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会社名	パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-hrpartners.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー　２Ｆ

従業員数	1388名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	松久博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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