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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1412件掲載中。ライトハウスは、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:営業担当はとても気さくではあった。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ショウルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月02日

組織体制・コミュニケーション:営業担当者は頻繁に変わる印象ですが、対応は人によっ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:考えがとにかく古い。組織体制・コミュニケーション:連携が全

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:社員はだいたい

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション：程よい距離感とコミュニケーションの会社だと思います

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回答者：女性/ 機構設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション：エンジニア社員には一人一台iPadが支給されており

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回答者：男性/ WEＢ関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

組織体制・コミュニケーション:主に客先での派遣となるため、社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:近年、社名や社長が2、3年おきに代わっている事や社員同士が

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回答者：男性/ 大阪/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べるものは感じない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:人材の育成には力を入れている。声を上げればチャレンジする機

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:パーソルの子会社となり、体制が変わり、パナソニックの社風は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

組織体制・コミュニケーション:優しい人が多いと感じます。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:顧客志向が非常に強く、良い人が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第1事業部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

組織体制・コミュニケーション:OJT制が運用されているが多忙期が多いため満足に指

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:以前はパナソニックの子会社だった為、「人を大事に」している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の横のつながりはほとんど乏しい。この会社を愛す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：会社が統合を繰り返す事で、統合前よ効率化を求めてくる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：飲み会やイベントなどの煩わしい人付き合いが殆どないのが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：パナソニック健保に加入できる事。長期連休があること。女

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の繋がりが希薄なため、他社にあるようなチーム力

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

組織体制・コミュニケーション:派遣企業であるため、社内の繋がりが希薄であった。査

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だったが、親会社がパーソルになって徐々に変

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だったが、親会社がパーソルになって変化が見

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：個人の意識による。それまでの教育環境にもよるが、自主的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：派遣の仕事であるが故に、派遣先での態度、言葉遣いなど、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：派遣会社としては、上司はしっかり管理を行っている。その

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:風通しのよい社風だったが、パーソルに変わって変化が見えてき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：長い派遣契約を結んでくれる派遣先に当たれば、やりがいを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：パナソニック資本が少なくなり、親会社がパーソルグループ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもパナソニックの関連という感じ。正社員と派遣の壁

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:保守的な感じでしたので、挑戦できる社風ではありませんでした

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が若いのでチャレンジングな社風ではありました

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。組織体制・コミュニケーション:他部署と

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:もともとパナソニックの子会社ではあるので、どちらかというと

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:担当の営業さんによると思いますが、とても親身になってくれる

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インフラエンジニア/案件の8割が在宅併用！年休125日/クラウド案件多数/PJの選択権はエンジニア

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月給：30万円　～　42万円大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2番16号西梅田MIDビル5階

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【月収例16万円～30.4万円】◎時給1000円～1900円　※年収例380万円関東や関西を中心に、北海道から沖縄までの全国各地　※ご希望を考慮して決定。転勤なし。U・Iターン歓迎

会社名	パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-hrpartners.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー　２Ｆ

従業員数	1388名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	松久博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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