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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1407件掲載中。ライトハウスは、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:会社の事業売却や合併が理由で年々待遇が悪化傾向。昔は生涯エ

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:買収されて社風はなくなった組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもパーソル化してきている。　昔のパナソニックらし

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社が同じメンバーでグループがあり、月1ミーテ

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回答者：男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:配属先の上司によるが契約社員でも正社員に対し自分の意見や作

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回答者：男性/ 機電系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 首都圏第一支店/ 役職無し

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:就業していたのが、基本的に非正規雇用で案件が有

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回答者：女性/ 機構設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション：エンジニア社員には一人一台iPadが支給されており

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:近年、社名や社長が2、3年おきに代わっている事や社員同士が

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:人材の育成には力を入れている。声を上げればチャレンジする機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の横のつながりはほとんど乏しい。この会社を愛す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：個人の意識による。それまでの教育環境にもよるが、自主的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：派遣の仕事であるが故に、派遣先での態度、言葉遣いなど、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：派遣会社としては、上司はしっかり管理を行っている。その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：長い派遣契約を結んでくれる派遣先に当たれば、やりがいを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：パナソニック資本が少なくなり、親会社がパーソルグループ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:組織変更は多いと感じる。異動も多いが、以前と違って

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

ダイバーシティ・多様性:同じ業務に関わっている派遣社員の中には、アジア系の方も多

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月05日

組織体制・コミュニケーション:派遣同士は同じフロアにいるとコミュニケーションをよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】担当者が、ほぼ一年単位くらいで変

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】サポートやレート交渉がしっかりしているの

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会社名	パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-hrpartners.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー　２Ｆ

従業員数	1388名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	松久博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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