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Apple Japan合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:常にチャットでやり取りが可能。チームによって違うが誕生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:ミーティングで率直な意見を求められたが、率直に答えると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:在宅ワークのため自分から話したい、時間を作って欲しいと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:外資ならでなの良くも悪くもとにかくあっさりした人間関係
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも平等にチャンスをもらえるため、製品に詳しくない
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:グローバル側の意向に沿って日本でも社内方針が変わります。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:製品の使い方や初期化などの方法を上から教えるのではなく、お客様に
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回答者: 男性/ Genius/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:良い意味で上下関係が無く、誰でも意見が言える環境であると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はしっかりとるよう指導され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:新しいことをどんどん取り入れればその中のいくつかは失敗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:どんどん新しいことを取り入れて、それまでのことは捨てて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:仲間を互いに助け合うというフィアレスフィードバックの文化が
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回答者: 男性/ Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:さまざまな役職を挑戦させてくれる機会が多く、挑戦する機会は
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回答者: 男性/ Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:多様性の尊重。実際に体現できているかは別として理念は存在す
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回答者: 男性/ Apple Solution Consultant/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売職/ Apple Solution Consultant

4.4
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:実力主義。人種や性別、ジェンダーに関係なく平等な雰囲気。組
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:多様性を重視しているため、外国人はもちろん、セクシャリティ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:全く持って嫌味やひとがいないかというとそうでは無い、人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:海外の顧客が増えたことで、スタッフの存在感に疑問を感じた。自動販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】モチベーションを保つことがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境です。あらゆる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:この会社や製品が好きならやりがいのある良い仕事のように
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:常に顧客を喜ばせるためにはどうすればいいかということを一所懸命考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念はしっかり浸透していると思います。 お客様のために、自分た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:外資ゆえに完全実力主義です。自己を高めつつ、追い込まず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:非常に洗練された教育と、働く事に対するモチベーションな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い社風だと思います。いかにも成功したベンチャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:創業者に魅了されて入社する人には浸透していると思います。割と頻繁
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:外資系ということもあり、服装は自由となります。髪型等も
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:オープンマインドで明るい。理念が浸透しており、自信がある。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが日本企業的な文化もあるように思える。組織体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】土日勤務が多いため、周りの方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境ではあると思う
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