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ジブラルタ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:わかりやすくて、仕事をする上でも気持ちの支えになる。そういうこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】新人の時期を過ぎれば直行直帰も自由
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回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌営業所

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:外資系金融機関ではありましたが、元々日本社をいくつかは買収
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:フルコミッションなので、バイタリティあふれるセールスマンが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:全く現場の意見を吸い上げる気はない。節税商品等も無いの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:会社全体が営業職を応援する社風。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
組織体制・コミュニケーション:営業社員は個人事業主扱いで全て個人プレーなのでチー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
組織体制・コミュニケーション:上司の力量により格差がある。良い支部長は親身になっ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:保険屋のおばちゃんとやり手のライフプランナーが混在する職場
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所長/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:基本的に、上司も自分たちの首がかかっていること(売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:外資系で企業。営業の成果重視で情報交換しながら切磋琢磨して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:表彰式や資格認定式があり会社の素晴らしい文化に触れられる機
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回答者: 男性/ ライフプラン・アドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:どこもそうであるが、ブランチによって風土が異なる。こればか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分自身で行動をコントロール出来る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:プルデンシャルグループとして創業者の精神が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】曖昧な気持ちで取り組むような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:会社組織としては、間違った事を信じて融通が利かないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまり他人から口出しされないかわり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分自信でキチンと計画を立て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場によっては、営業だけに市の引っ張り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしていて親しみやすく、男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業として結果を出していれば、ある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:生命保険を通じて、社会をよくしていこうという理念があり、社員一人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:結果を出している人を称賛するがあまり、勘違いして偉そう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:せっかくいい企業理念を掲げていても、中には行動が程遠い社員がいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】管理職になると、長時間労働になりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:頑張ってる人を、素直に称賛する企業文化があり、自己成長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:自由な分、自分で努力しないとなんにも始まらない。国内生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:アメリカンドリームという感じで、やればやっただけ収入は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風は外資企業なので非常にオープンになってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自己管理が出来ないと、無理な仕事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に、自己管理の世界です。休憩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】古い体質の会社からそのままきた人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昔の古い会社からそのままの人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社としての待遇の良さ外資系の会社ならで
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