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株式会社神戸製鋼所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:部署によって様々だが、私の部署は比較的挑戦させてくれ、風通
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:自分で考える力に長けている人でないと難しいと思います。組織
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:古い社風であり、なかなか既存のシステム脱却ができません。組
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:上司との対話の機会は設けられている。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:いわゆる昭和な体育会系の文化が残る会社である。特に工場はそ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古い企業で、あまりチャレンジングなことが歓迎されるカルチャ
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員を大切にする風土だと思う。また近年のコンプ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、若手でも職位が上の課長や部長でも相談しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:事業部門の雰囲気によりけりだが、面倒見が良い人が多い。なん
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回答者: 男性/ 株式会社神戸製鋼所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:長年受け継がれた事なかれ主義が根強く残っており、変化を避け
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼アルミ/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:年功序列で鉄鋼会社という文化。組織を重んじる分、責任も管理
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回答者: 男性/ 技術管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:メーカーなので安全にとにかく厳しく、何かあれば対策対策と、
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回答者: 女性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業という印象がある。近年変わろうと
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回答者: 男性/ 鉄鋼、船舶部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋳鍛鋼事業部/ 一般技術員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:ルール、規則を遵守することには厳しい色々な報道もあったが、
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回答者: 男性/ 基幹社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風であることが多く、新しい考えや体制などへの切
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製銑部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:とにかく工場を停めないようにするので突発などの急な残業が多
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼アルミ/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:トップダウンいわゆる大企業個人的なことをしても組織としてど
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:苦労した人が偉いという社風昔の企業風土がしっかりと残ってる
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回答者: 男性/ 機械組み立て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:残業主義の古い考えの会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業です。組織体制・コミュニケーション:古い考
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:生産第一組織体制・コミュニケーション:色んな地域から人が集
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せてくれる企業風土ではある。何をやるに
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:比較的事業部単位の判断が強い傾向があり、事業部単位で風土が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリもありますが基本的には優しい人が多く、みんな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:比較的、若手の内から大きな仕事を任せてもらえますが、個人の
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:社内の既存事業を何より優先するため、リスクをとって新たな成
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:人柄の良い人が多く、人間関係も悪くない。人柄だけで出世した
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回答者: 男性/ 財務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業という印象。話しやすい人も多い反面、体育会
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:所属する事業部門にもよるが、体育会系の印象をうけた。組織体
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回答者: 女性/ 貿易事務、営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた部署の上長は、部下への定期的なコー
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、派遣という立場でも仕事内容等は、社員
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:業務の改善は積極的に取り入れられています。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 人事、教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エンジニアリング事業部門/ 教育係

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:神戸と東京での文化に違いがあることと同様になんとなく異なる
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:一部管理職では今どきの社風?を目指して実行していますという
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:多角化が昔から著しいので、全社を一言でまとめたりが難しく一
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