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株式会社神戸製鋼所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1673件掲載中。ライトハウスは、株式会社神戸製鋼所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：QC活動(改善グループ活動)という“自主活動”があるが

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:古い体質であり、村社会だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達な雰囲気のため、社員はのびのびと仕事が出来る環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：モチベーションが低いという点はあまり感じない。良くも悪

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：多様性は素晴らしいと思う。また会社の雰囲気であろうが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、通常の人付き合いが出来れば何も問題はない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：社員教育プログラムが豊富。たくさんのジャンルに渡って教

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：情に厚い人が多い分、ドライに決断を下せる人が少ない。そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：良好な人間関係が多いと、どうしても社内の人としか付き合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：若くして責任ある仕事をさせて貰えるが、それがプレッシャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業理念の浸透：品質に関する意識が皆無。また、問題を抜本的に解決しようという意識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：とにかく考え方が古い会社です。また、トップダウンの会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 溶接事業部

4.2

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義であることが多く、大きな体制の変化は起きにくく

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:組織毎に文化が異なります。ヒエラルキーの強い組織もあれば、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：働きにきてやってるとにかく楽にという雰囲気が蔓延してま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:頭がよく、温厚な関西人が多い。人あたりはよく、

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転

4.1

口コミ投稿日：2020年12月09日

組織体制・コミュニケーション:私がいた職場では皆がよくコミニュケーションが取れて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年01月25日

企業文化・社風・組織体制：個人の経験則の範囲ではあるが、風通しが良く、誰でも思っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：・緩めの体育会系で、面倒見の良い上司・先輩が非常に多く

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:個人で頑張るのではなく、皆で解決していく事を好む社風。優し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属先部署により働きやすさの落差は

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回答者：男性/ 機械工場/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回転機製造室

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。成果よりも勤続年数でしか評価されない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上場大企業に分類されるだけに福利厚

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：職場に関係する資格は比較的よく取得させてくれる方だと思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署による違いはあるかもしれないが、ト

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：企業理念については、正直、個人的に建前のようなもので、ほとんど意

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薄板部冷延室/ 基幹補

4.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:よく言えば人にやさしいが悪く言えば人に甘い組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 製造技能職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:提案制度はあった。班長クラスはQCサークルという生産性向上

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:自らの意思で新しいことに挑戦する機会はないと思います。一方

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回答者：男性/ 機械設備・保守/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備室/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

組織体制・コミュニケーション:工場内は男社会で、話しやすい方が多かったです。久々

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:古臭い。新しいものを取り入れようという意識が少ない。これは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

組織体制・コミュニケーション:半期に一度面談があったので上司と話す機会はありまし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:面談があり、その都度人間関係など親身に相談に乗って

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:和気あいあい組織体制・コミュニケーション:特になしダイバー

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:大企業なので、良くも悪くも昔ながら、昭和な社風です。自由な

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会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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