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東芝デジタルソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東芝デジタルソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを529件掲載中。ライトハウスは、東芝デジタルソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】最最初の３ヶ月は研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】色々な面で色んな事を覚えられる。スキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】命をかけて、命を削って働く必

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】現地作業が終わり、引き上げる時にお客様に挨拶する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】残業続きで、ひと月に3回位死にそうになった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】１ヶ月殆ど徹夜で、3回程死ぬかと思ったこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】お客様にありがとうと言われた時。仕事を完遂した時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思う。様々な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】達成感と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きいと感じる。平社員で、主任の仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい。役職は平なのに、主任の仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手メーカーのグループ会社とういこともあり、大きな仕事が舞い込んでくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】セキュリティソリューションの企画、提案、見積

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には上司が新規顧客リストを割振り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】なかなか、提案しても聞いてもらえない風土を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】事業部長クラスが会議を行っていると思われます。部長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】対顧客に対する、提案型営業スキル。チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週月曜日の朝、定例会議(同課内)毎月不定期1回.営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署(技術、メンテナンス)と提案から保守

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手にかなりの部分まで任せてくれるので、自由に自分の考えで案件に取り組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修内容が充実しておらず、自己啓発の観点から選択できる研修メニューが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】個人の成長は個々人の目標管理に委ね

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】はい、研修の中で、社外ライセンスを取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中で、社外ライセンスを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】研修の中で、社外ライセン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】研修の中で、社外ライセンスを取得すること、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】研修の中で、社外ライセンスを取得するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社内教育や自己啓発に活発で、資格取得にも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】研修の中で、社外ライセンスを取得すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】若年層への教育はまあまあ充実していると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社外ライセンスを取得すること、例えば簿記、会計

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社外ライセンスを取得すること、例えば簿記

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社内教育や自己啓発に活発で、資格取得にも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】おかげでSAPコンサルタントのライセ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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シフトプラス株式会社

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株式会社ブリーズシェアード

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株式会社オロ

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東京都目黒区目黒３丁目９－１目黒須田ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【裁量の大きさ】発案、提案は自主的に行えるが、最終的に上長が... 続きを見る

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株式会社クレスコ

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東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟　２５Ｆ～２７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:若手からも案件リーダーや重要な仕事を任せてもらえる。資格取得... 続きを見る

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会社名	東芝デジタルソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.toshiba-sol.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区

従業員数	3879名
設立年	1999年
資本金	23500百万円
代表者	島田太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1969件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:電話営業が向いている人であれば契約が取れた事に対しての達成感... (続きを見る)

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