3.3

口コミ155件
年収・給与20件
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口コミ(155件)

年収・給与(20件)

女性の口コミ(20件)

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KOA株式会社の平均年収は484万円、年収範囲は250～950万円です（22人の正社員の回答）。

KOA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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KOA株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
484万円	250~950万円	22人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収	484万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	22人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	900万円（平均年齢57.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	467万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	449万円（平均年齢35.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	450万円	5人
30~34歳	446万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

KOA株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:
本採用から満年齢40歳までは年1000円の定期昇給があるが、以降は資格が昇格しない限りまったく昇給しない。役職手当はあるが、職務手当はかつてはかなりの種類が存在したが、現在は統廃合が進み、あまり存在しない。

昇給・昇進スピード:
早い人とそうでない人の差異が、かなりわかりにくい。根拠が明確にできる制度の改革が望まれるが、在籍する職場によっての差異が埋まらなければ難しいと思う。

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回答者：男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:半期の自己設定した目標に対する達成度、及び評価者の評価補正、さらに部門間の

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回答者：男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:評価は上期と下期の年２回で、昇給は上期の年１回実施されている。単

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は年次での昇給とグレードが変わっての昇給の二つがあり、年次での昇給

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回答者：男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:良い点：家族手当等の諸手当制度が継続している事。気になる点：昇給が昇格

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は、A評価以上を上下上期の順で取ると昇給賞与は、２回評価制度:実力

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回答者：男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:通期の能力評価と半期毎の成果評価により、年間の給与が決定されている評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基本的には実力主義。営業職に関しては結果を出せば評価を得られる。結果が

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:一般的な給与体系であると思われる。評価制度:完全な年功序列である。昇進

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列がベースです。評価制度:成果評価次第で昇級できますが、成果を出

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:東証プライム市場の中では給与や賞与は低い方です。評価制度:実力主義とな

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	118万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	118万円

給与制度:昇給以外の各種手当てや賞与は法律以上に出ているので問題ないです。昇給は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：生活に困窮することはないが十分ではない。昇給はなく、上に上がるしかない

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:平均的だと思う。必要な手当はあるので仕事量に対して不満はなかった。評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通常の日勤をやっているひとり暮らしでは、かなり厳しい手取りしか出ない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】半年前の実績に対して給与が確定する。女性は産休や育休

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備技術開発G/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年に一回の評価制度。評価制度:上長の主観による。納得がいかない場合が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合との春闘により決定と言うが、ほぼ幹部の意見で決定されるので筋書

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスもあり、週休２日は魅力でした。休日出勤は、忙しい時期にはありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の廃止がされ、年齢に関係なくやる気のある方は評価に反映されます

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KOA株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

福利厚生:退職金、住宅補助(転居が必要な場合)、財形貯蓄、持株会あり大手にあるよ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

福利厚生:寮は老朽化している。通勤手当はでる。退職金もあるオフィス環境:オフィス

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株式会社大泉製作所の年収・給与

3.0

埼玉県狭山市新狭山１丁目１１－４

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人様を評価するに値する人がいるかどうか。
管理職の評価制度が... 続きを見る

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シライ電子工業株式会社の年収・給与

2.9

京都府京都市右京区

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:ケーキやパンが安く購入できます。社長の親族が同じように働いて... 続きを見る

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株式会社富山村田製作所の年収・給与

3.5

富山県富山市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:どのような交代勤務かで収入が全然違う評価制度:改善活動を頑張... 続きを見る

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内外エレクトロニクス株式会社の年収・給与

2.5

東京都世田谷区三軒茶屋211-22サンタワーズセンタービル　7F

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:中途入社が多いため若年層の収入は低いが、実力主義志向が強いの... 続きを見る

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株式会社SUMCOの年収・給与

3.7

東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　７Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】同じ管理職でも部下なしと製... 続きを見る

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TOWA株式会社の年収・給与

3.2

京都府京都市南区上鳥羽上調子町５番地

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 情報システム部/ 部長

給与制度:資格等級ごとにテーブルがあり、役職ごとに手当も決まっている。... 続きを見る

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イビデン株式会社の年収・給与

3.1

岐阜県大垣市神田町２丁目１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:公正だと感じられない。上長と面談して目標を決め、フォーマット... 続きを見る

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会社名	KOA株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.koaglobal.com/
所在地	長野県上伊那郡箕輪町ＫＯＡパインパーク

従業員数	1431名
連結従業員数	3940名
設立年	1947年
資本金	6033百万円
代表者	花形忠男
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	560万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

KOA株式会社の平均年収は484万円、年収範囲は250～950万円です（22人の正社員の回答）。

KOA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1381件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3814件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:等級ごとにレンジがある給与体系。賞与比率が高いため、業務評価... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1127件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証、要素技術開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回、通勤手当、テレワー... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(852件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(634件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は毎年上がっていき、賞与も公開されている平均くらいはある... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	900万円（平均年齢57.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	467万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	449万円（平均年齢35.7歳）

KOA株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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