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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】繰り返しで、パソコンのキータッチも徐

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】忙しい現場なので、その場ではなかなか難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上司が、聞いて下さる方々なので、実現ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】無いです。社長や経営陣など幹部の方々とは、面識もあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどと言うくらい、他部署と関わることは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】組合では企画があるようだが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】意見は伝わらな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。漠

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。漠然とそう思う

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ここの店では、仕事のやりがいは感じられない。青果に置いてある野菜は店頭

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：レジですから、やりがいというとやはりお客様を第一位ということ。お客様か

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育面では、あまり教えてもらえない。１回目だけ教えてくれるが、後出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎日昼の店長の朝礼が5人程度のマネージャーに対して実施

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】全員がそろっての場が無いため、「聞いてない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】全体的にはチームでの仕事が多いが、私の業務は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】時給制であり決まったことを繰り返して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】決まったことをこなすだけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】単純作業の繰り返しで何も得られない。アル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ただのアルバイトなのでだれでもできるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会や情報交換などは何もないし、そのよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】わからないことは聞けば教えてくれるが、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】アルバイトなので言われたことをやるだけで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】どんな商品がどこにあって、どのように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】勤務時間や所属で毎日、専用のソフトを使

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育も研修もなく、言われたことをもくもくとこな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事を覚えて、何も言われず仕事ができるよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】まず丸投げ。相談は必ずする。結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】手続きの決まりは無いので、実現可能なら即

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】丸投げの上に結果

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私の場合はアルバイトだったのですが、研修時間が少ない割に覚えることは

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店員に対してのモチベーションが上がるといいますか、やりがいを感じたと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：評価するマネージャーとの相性が悪いと評価してもらえないので、特にやりが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトでしたが、未経験でもしっかりと研修を行なっていました。基本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：打たれ強くなったと思う。客商売であるので、様々なクレームはも

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株式会社ベルク

3.3

埼玉県鶴ヶ島市

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成長・キャリア開発:3年目までは部門研修があるが、それ以降はほとんどなくなるため... 続きを見る

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株式会社Olympic

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社成城石井

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神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－３０横浜西口加藤ビル　５Ｆ

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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株式会社三徳

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株式会社紀ノ國屋

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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株式会社ホクレン商事

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北海道札幌市北区北七条西１丁目２－６ＮＳＳ・ニューステージ札幌　８Ｆ

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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株式会社サンプラザ

3.0

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株式会社サニーマート

3.5

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。上司は魅力は感じな... 続きを見る

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株式会社ヤマザワ

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特にないが、レジが最後残高が合わな... 続きを見る

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株式会社アスタラビスタ

2.8

福岡県三潴郡大木町大字高橋518番地

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:現在、店長職を5年ぐらいやっています。色んな人と接する機会が... 続きを見る

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会社名	株式会社西友
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.seiyu.co.jp/
所在地	東京都北区赤羽２丁目１－１

従業員数	4455名
設立年	1946年
資本金	100百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(722件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1006件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4351件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1393件)
5		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1050件)

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社員口コミ回答者：女性 / 係員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / グロサリー成長・キャリア開発:3年目の時にオンラインで研修があった。働きがい:お客様に喜ん... (続きを見る)

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(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1183件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:定期的にフォローがある働きがい:お客様からの感謝の言葉。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 30 時間
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(2.9)	ダイレックス株式会社口コミ(986件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:単純な商品案内でもお客さんにありがとうと言ってもらえるのはい... (続きを見る)

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