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株式会社サニックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの体育会系気質

組織体制・コミュニケーション:
部署によってかなり違います
私の所属する部署は上が下に雑用や面倒ごとを押し付ける部署です

ダイバーシティ・多様性:
男性7:女性3
日本、韓国の社員が在籍してます

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う。風通しも悪くはない。組織体制
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土で精神論が抜けていない面があり、昭和の考えが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:部署ごとによって大きく異なるものの、平均的ではないかと感じ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じず、古い企業態勢だと感じる。組織体
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:管理職の人数が多く下がつかえていて、意見・提案
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:所属長に左右されると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系。営業会社なので、怒鳴り声も聞こえる。耐えれる方は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:抑圧。年功序列。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:考え方は古い会社。合う人には合う、合わない人には合わない。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社事務/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:営業で数字をあげれる人が生き残る会社。しかし、営業はマーケ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:営業で稼ぎたい人は向いています。むかしながらのカラチャーが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:中途も数は増えたけど、古株が重宝される文化。社会の流れに沿
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:体育会系、入社時の研修で挨拶や企業理念の教育が行われる、元
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:以前はチャレンジ精神旺盛な会社であったが、今は保守的になり
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:年齢層は高いだめ若者にとってはあまりいい環境とは言い難い。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:よくある魚の話、そのままの世界です。1人抜ければ次の人が…
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:幹部曰く、上場前は八流会社、今は三流組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 人事部採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:環境とエネルギーのトップ企業へといった企業理念があり、SD
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回答者: 男性/ 人事部採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:やや体育会系の社風があるが、徐々に時代に応じた社風に変わっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:いろんな所に事業所や工場があり、それぞれ、人間関係
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:交流等は視覚的に取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HS事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:厳しく育てる。組織体制・コミュニケーション:仲が良い。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:表面的にはコンプライアンス遵守姿勢ですが、売上次第で簡単に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:軍隊です。組織体制・コミュニケーション:常に売り上げの状況
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HS/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系の会社という感じは少し改善されてきている気がす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:前時代的営業会社少しずつ変わってはいるらしいが、末端までは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:自分で行動して結果を出さないといけないです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:営業職の人達は、ノルマが毎日相当キツいけどやったらやっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:完全に技術系、肉体労働系の方には向いてるかもしれません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:全くないと考えた方がいい。いや、その方が自分を大切でで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:営業所内での風通しはそれなりでした。言いたいことを言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業数字を必死になって達成しよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:言いたいことが言えない人はストレスがかなりたまると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:仲がいい人同士では飲みに行ったりしていたようです。営業
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