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タマホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タマホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1876件掲載中。ライトハウスは、タマホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系、営業気質で、そういう人か耐性がある人し

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回答者：男性/ オフィスビル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:創業者一族の意見がすごく強く、その方が右向けと言えば従わな

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回答者：女性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって差がある。同じ課内であれば和気あいあい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:最近の報道である通り、経営陣のぶっ飛んだ部分に不信感を感じ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:配属される支店や店舗によって異なる。風通しのよい店舗もあれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:年齢関係なく数字を取れれば上に行けるのでその点においては良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:若くから挑戦できる風土はあります。僕の所属していた支店では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:昔ながら営業会社の社風が抜けないイメージが強いです。お客様

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回答者：男性/ フォームファイン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フォームファイン/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:短期で成長した会社ですのでトップダウンのワンマン経営です。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:体育会系。高校時代や大学時代に厳しい上下関係のスポーツ部等

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回答者：男性/ フォームファイン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フォームファイン/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:CMでもあるようにハッピーライフ・ハッピーホームを提供する

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:体育会系です。新卒を育てていこうとしている会社なので、新卒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本は昼食時の一時間になりますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：土日など多忙な時は、ほぼ休憩は無い。平日は問題なく昼休

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:若手でも成績をしっかり残せば評価される印象です。特に各支店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:住宅業界で価格破壊を起こしたパイオニア的存在である。商品力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:営業は成績が良ければ、社内での立ち位置も非常に良くなります

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:営業中心の会社なので、売上によって、会社の雰囲気は左右した

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回答者：男性/ 住宅営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンの激しい会社。コロナ禍の時はいろいろ問題も多く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:働きやすさは勤務するお店によるかと思います。私の在籍してい

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回答者：男性/ 住宅営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションをはかる場は多々あると思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：経営理念は毎朝朝礼で唱和を行う為、全社員に浸透しています。会社が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】どこかにランチを食べに行くなどはほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：気になる点は特には無いですが、強いて言えば事務所内の掲示はかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】食事休憩に関しては、そんなに時間に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：結果を出せば何も言われない社風なので昼休みも充分とって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しが非常に悪かったと感じる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。かつトップダウンの文化であった。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、店舗による

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】営業マンなのに、金消契約、登記から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るいイメージはあり、住宅展示場などで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：ローコストでも長期優良住宅の設計など出来るのは大変素晴らしい。コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:意外と体育会系です。意外と。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:結構体育会系な感じがしました。挑戦する機会はものすごくある

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会社名	タマホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tamahome.jp/
所在地	東京都港区高輪３丁目２２－９タマホーム本社ビル

従業員数	3396名
連結従業員数	3538名
設立年	1998年
資本金	4310百万円
代表者	玉木伸弥
決算月	5月
上場年	2013年
平均年収	644万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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