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タマホーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:産休育休はとっている方が多いが、休暇を取りやすくはないと思いま
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:私の支店は設計がある程度充実していたので、休みもとりやすかった
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:入社して数年だが女性の管理職雇用は増えていると思う。出社時刻を
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の設計担当は多い。逆にいうと数年で男性の若者は同世代の他の
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性管理職もいた。育休もとれていた。大手なだけあって、そこらへ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性も特に問題なく働ける環境だと思う。ただ、上にいきたい場合は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。会社全体で女性の割合は多く、設計職もかなり
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:支店により異なるが、人手不足により時短の女性社員に残業せざるを
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:働き安い会社だと思う。女性だからという概念はなく、分け隔てなく
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすとは思えない場面はありますが、一般的なよ
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性はおすすめ?です。周りの環境がよく提示で帰ればよいからあり
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:年収に男女差
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:営業職、設計職それぞれで活躍されている女性も多く、育児休暇など
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回答者: 男性/ ホームファイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 瑞穂支店/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:支店単位であるため、多いところで30名くらいだと思います。女性
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度もあるため、比較的に働きや
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:設計に女性の方が多いですが、事務所によりけ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:特に女性が働き易いという
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:気にしなければ大丈夫だと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務で定時の1時間前に帰る人もいるのでその点は働きやすい点
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:時短勤務に関してはよく分からないが、育休、産休制度はしっかりし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:技術職など協力業者の職人が男性ばかりの現場なので少しつらいかも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:基本男性社員と同じ待遇である。職種は、事務職兼受付・営業職・技
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務課

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:子育て支援に力をいれているので、産休はとりや
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:お子さんが小さい社員も仕事に追われて帰社時間がとても遅くなって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:働きにくいとは思わないが月末や繁忙期に生理や体調不良になっても
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