回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は全くと言っていい程出ません。ボーナス出しました！と言われた年に数万出たのが最高額でした。
昇給は毎年ありますが、評価する人が悪いと全く上がりません。部署にもよります。それでも数千円上がったら万々歳です。もともとの給与が低いので実家住みでないとかなり厳しいと思われます。
結婚しても尚この会社で働いている人は、大抵配偶者の収入が恵まれている人です。
その他手当はありません。
評価制度:
昇格の基準はいまいちわかりません。
一族の者であればどんなにやる気も実力もなくても高みに昇格出来ます。下は下のままです。
賞与は全くと言っていい程出ません。ボーナス出しました！と言われた年に数万出たのが最高額でした。
昇給は毎年ありますが、評価する人が悪いと全く上がりません。部署にもよります。それでも数千円上がったら万々歳です。もともとの給与が低いので実家住みでないとかなり厳しいと思われます。
結婚しても尚この会社で働いている人は、大抵配偶者の収入が恵まれている人です。
その他手当はありません。
評価制度:
昇格の基準はいまいちわかりません。
一族の者であればどんなにやる気も実力もなくても高みに昇格出来ます。下は下のままです。
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回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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