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株式会社グロップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:任された業務における実績と筋の通った案、そしてそれを実現で
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。派遣社員や契約社員じゃない正社員も現場に出て
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣の営業担当との毎月の面談の機会を設けている。だ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:新しいことをしていこうという風土があります。若い方も多く、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:派遣で担当の方に度々連絡してもらったり、何か問題が
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回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:裁量権は与えてもらえますが、頑張りは上に取られます。管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じられませんでした。ルールなど昔の会
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:拠点によると思いますが比較的風通しは良
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの雰囲気があり若者向けではない。ペーパーレス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:社長が一貫した理念を持っており、上層部を始め、社長と接点の
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいと思う。他のオフィスとも連携して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:基本的に社員間の仲は
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回答者: 男性/ 営業開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
ダイバーシティ・多様性:特例子会社があるため、障害者の雇用を積極的に受け入れてい
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材 営業開発/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:営業所によるが、接待飲み会等がある。岡山の方では、グールプ
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:上長や所属長次第。どちらかというとトップダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:若手が多く、早くから若手がリーダー的ポジションに就くことが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年11月22日
企業理念の浸透:企業理念については社長からも社員に呼びかけがありますし、きちんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:「良い点」と同じテーマではありますが、自由がきくとかチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:組織体制として、管理職の高齢化が少し問題であると思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月31日
企業理念の浸透:テーマ:企業理念の浸透 企業理念は会社のなかによく浸透している。 中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:若い人間、入社したばかりの人間でも、かなりの仕事を任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジすること、失敗を恐れないことを社風とする会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:中小企業ならではの良さがあります。 上まで提案とか意見が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:若いうちから積極的に手を挙げ、アイデアや意見を出すこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが、雰囲気が良く男女仲が良い部署と仲が悪
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:オフィスにもよるが、話しやすいオフィスだと和気藹々としてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:当時は、社長の思いきったアイデアと、それをパワープレーで形
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:一般社員は優しい人が多い。直接言える人が少ないので意地悪で
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回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。最初が肝心です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ジョブローテーションの制度がないので、長い人は5年以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:低賃金でサービス残業を推奨する文化がある。修行と思って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:権限委譲がされやすい文化。新卒で入社しても正社員の下に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:個の力を発揮しやすい企業文化です。中小企業ですので、意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】権限が多く与えられるので、非常に動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長時間労働かつ、低賃金かつ、サービ
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