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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：人を大事にする理念の一方で、低賃金かつサービス残業を推奨する文化

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：人を大事にする企業理念を掲げている。その効果だと思うが、働いてい

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回答者：女性/ SSV/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション:任期満了後のアフターフォローが他社に比べて少ない気

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 岡山/ 平

5.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:社風は自由だとはおもいますよ。アットホームなのでひとによっ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月23日

組織体制・コミュニケーション:派遣先には自身が所属している会社の上司はいないため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:年功序列の環境です。挑戦できる環境組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:プライベートでの

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:わからないですが、感じの良い方が多か見れました。ダイバーシ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月26日

組織体制・コミュニケーション:配属先の企業毎に担当がおり、その人と連絡をとりあっ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年10月17日

組織体制・コミュニケーション:社員ではないので分からないですが、悪くはなさそうで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月18日

企業文化・社風・組織体制：企業文化としてチャレンジすることを良しとする社風があり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年11月30日

企業文化・社風・組織体制：企業文化として、チームできちんと仕事をするということが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業理念の浸透：経営陣からも経営理念についての話があったりと、きちんと会社の組織

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年12月05日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジ精神がある人がたくさんいる会社だと思います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年11月08日

企業文化・社風・組織体制：組織体制として、コンプライアンスに関する研修などが徹底

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年11月12日

企業文化・社風・組織体制：仕事をチームでするという企業文化がある会社です。社員同

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：若い人にも大きな仕事を任せてくれる会社です。先輩もきち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業理念の浸透：会社の企業理念は社員によく浸透している。新入社員であっても、自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年11月07日

企業文化・社風・組織体制：難しいことに積極的にチャレンジすることが求められる会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：組織体制はきちんと整っている。創業してから結構な時間が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：失敗をおそれずにチャレンジできる社風。失敗はみんなでカ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月30日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジすることが当たり前の会社。チャレンジしてみて

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：以前は人間的にいい人がいたが、辞めて行く人が多く出入り

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回答者：女性/ コール事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：お客様を第一に考えるという点で、とても良いと思いました。何がその

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：担当の方は同年代ということもあり、とても気さくで話しや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：お客様主体というところに偏りすぎて、お客様のわがままにまで付き合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：気になる点は特にはないですが、強いてゆうなら関わりが薄

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一人一人の職員がとても話しやすい方で、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】このままの現状をキープしていただけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気で改善して欲しい点はほとんどあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：一人一人の疑問に柔軟に答えて、不安や悩みを軽減させてく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：特に気になる点はありませんが、業務量の多さがアルバイト

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会社名	株式会社グロップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.grop.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区さい70-3

従業員数	420名
設立年	1975年
資本金	88百万円
代表者	原田竜一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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