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株式会社富士薬品の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社富士薬品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2106件掲載中。ライトハウスは、株式会社富士薬品への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:
配置業の衰退が見える中、新たな業態に挑戦している。
オーナー企業のため、トップダウン的な流れで物事が決まる。
風通しは悪い

組織体制・コミュニケーション:
本部、工場、営業、開発、店舗と、業務が多岐にわたるため、部署間の交流がほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ専門部署があり、取り組んでいる。
障がい者雇用は特定子会社をつくり、業務をお願いしている。
女性の管理職がまだ少ないが、登用への努力はしている。

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:若い人が多いと思う。薬剤師は人柄に問題がある人たちは1人薬

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:先行きが見えている現状では、今のままで惰性で働いているよう

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:トップダウン型企業であるため、現場からの声はほぼ反映されな

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回答者：女性/ 調剤アシスタント事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグ事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:風通しが良いのかはわかりませんが、年に一度アイデアコンテス

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:昔と違い今は、だいぶ良くなって来たと、先輩社員様は、おっし

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:風通しは、普通によい。挑戦する機会は、色々ある。組織体制・

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回答者：女性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 店舗運営

2.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。組織体制・コミュニケーション:社員は店

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置薬事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:若手でも売り上げを上げられれば評価される。所長との距離が近

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回答者：男性/ 配置薬営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置薬事業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:とにかく取り組み商品をやれと言われる。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:基本実力主義ですが、世の情勢上売り上げが年々下がっている印

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:本部の人間が現場の状況を把握していない印象。その為、本部か

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回答者：男性/ ヘルスケアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドラッグストア事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:何かをやりたいと言えば大抵のことはやらせてもらえる。風通し

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回答者：男性/ 配置薬/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:朝小一時間しか顔を合わせないため営業所内の雰囲気は良い。し

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回答者：男性/ 配置薬営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:熱意、努力、根性組織体制・コミュニケーション:朝の勤務の時

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:配置薬、ドラッグストアの部門が中心である事から明るいイメー

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:昔みたいに売れ売れスタイルではないが実際ただまわっているだ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:風通しは営業所のメンバーや所長によるところが大きいみんなで

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:トップダウン、他責志向ダイバーシティ・多様性:本部は総合職

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:社風は本当に店舗によりけりでうちの店舗はパートの人は良い人

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系。根性論で何とかしようとする傾向はある。組織

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:実力主義である。だからマネジメント能力や育成力に欠けた上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:残業すればするほどいい評価されます組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配置事業部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:内勤時間がタイトの為に社員通しでしゃべる時間がほと

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配置事業本部/ 一般社員

1.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:昔ながらのTHE昭和という社風。出発前も社是の唱和があった

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:組織の変更サイクルが早く、そのため具体的な方針が変わるのも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:ここ数年は、会社の利益優先で、社員やお客様の事は、後回しに

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配置営業部東岡山営業所

1.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらっていうかんじ体育会系だけど営業所によって所長によ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:入社当初はお客様に寄り添った営業と接客を学ばせてもらい、商

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:会社は社員を使い捨て位にしか思って居ないと思います。とにか

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:昔ながら社風が一部残っているが、外からの風も大分入り、徐々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:全て社長の鶴の一声で状況は変わる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:年配社員が多く昭和の企業体質。教育システムが稼働していなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:古風な社風。組織体制・コミュニケーション:同僚のコミュニケ

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:年上の方が多いので若い社員がいる営業所なんかは活気があって

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設立年	1954年
資本金	314百万円
代表者	高柳昌幸
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※ 一部、四季報データ参照

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