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株式会社中広の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
営業に対して前のめりに取り組める人でないと大変だと思う。
風通しの良さや職場環境は営業所によって大きく雰囲気が異なる。

組織体制・コミュニケーション:
営業所と本社の連携は取れている感じがしない。
上は現場のリアルが見えていないのではないか。

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。上層部の決定を現場が完遂する流れです
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。指示された目標に対して日々行動していく形
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い印象でした。やれと言われたことはやるしか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン式で、現場からすると議論の余地なくやれと言われ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フリーマガジン事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:会社指示を忠実に守ればトップから好かれる。経営陣の方針がブ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:体育会系の気質があるため、会社の理念に心から賛同し行動でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社だと思います。DX化などを進めて動き出そうと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気がいなめず、現代の風邪とおしのよい社風ではあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:月刊誌のため、毎月同じスケジュールをこなしていくことに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:直属より上の上司や他部署になると、なかなかコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:非常に古風で、未だに年功序列で勤続年数が長いものから順
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系。売り上げ額以外にも精神論に共感、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司は近くにいるのですぐに相談等できます。そこで
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体質は古め。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:特に印象はありません。組織体制・コミュニケーション:支局に
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:ワンマン組織体制・コミュニケーション:支局によりかなり異な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あってないようなもの。熱く仕事をこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほとんど、自己管理で自由。自分のス
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