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株式会社ストライプインターナショナルの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全員が正社員。頑張れば??に上がれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 プライベート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の頑張りで評価される会社だと思います。しかし、若い会社でなおかつ社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:全員正社員雇用なので、安定性はあります。 また、正社員雇用であるのに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してから割と早い段階からお店を任されるようなポジションを任されるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:毎年売り上げが伸びている事に加え、新店舗なども次々と増加している企業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:とても勢いのある企業の一つと言えるとおもいます。アパレル業界でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩社員とペアで研修工程を進めていく為、疑問や行き詰った際にもすぐに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ここに書ききれない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
オフィス環境:館に入っているのでオフィス環境と言えるものはないが、岡山本社・東京
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】風通しが良くて、意見が言いやすい。
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2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:教育制度の企画、やることの内容、資料は緻密に計画され用意されている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が20万円でした。アパレル販売の仕事にしては、かなり高い支給額だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:在籍中には使用することは無かったが、育児休暇、産前産後休暇の取得、保養
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすための、一年間で施策が3回以上変わった。会社とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分の接客でお客様が満足して帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:嫌なら辞めればいい、という考えの会社だった。今はそうで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:自身の退社後、育休を含めた時短制度が導入され後輩達は働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:入居ビルにもよるが、休憩室はある。ただ接客業のため、きっちり休憩が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい。 キャリアアップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:接客業の為、定時退社は基本的に難しい。お子さんをお持ちの方には
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2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らすための改善に取り組んでいた。試行錯誤しながら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】優しい人が多く、おもしろい。昔はファン
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口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】服が好きで、人に喜ばれることが好きだった。【
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:希望休は、ほぼなし(月2回という名目のみ)土日祝日の休暇申請
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい環境を作ってはいるが、実際
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは充実してます。 新人研修やキャリアアッ
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2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルにしては年収は高い方だと思います。ボーナスは査定によって多少変
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口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:現在は、女性スタッフが多い事を考慮して時短制度も導入されているのでその
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:レディースアパレルがメインなので、ほぼ女性スタッフのみ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性感じます。 年々業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:いいと思ったことがどんどんできる。わからないことはどん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】アパレルでは珍しい、全社員が正社員雇用。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】コーディネートなどでお悩みの
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