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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

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口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:会社やその部門の意向に沿う内容であれば、業務を進めやすいと

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 主任

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口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:部門長の意向に大きく左右される。その意向に沿っていれば、挑

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:中小企業のため、社長の意向がかなり大きい。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:上司（特に部門長）の意向が非常に強く反映される。ダ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲めない方はコミュニュケ－ション不足になる... 続きを見る

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会社名	太陽社電気株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.taiyoshadenki.co.jp
所在地	岐阜県多治見市小田町６丁目１

従業員数	220名
設立年	1956年
資本金	300百万円
代表者	桑原雅之
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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