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浜松ホトニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:以前は「やらまいか」精神で挑戦する風土があり、若手社員から
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回答者: 男性/ 回路エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:みなさん仕事第一優先という感じはなく家族を優先して働いてい
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってかなり異なるため一概には言えないが
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:研究開発型企業。開発・設計だけでなく、製造現場でもコストダ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:改善るすにしても、とにかく面倒事が多い(必要以上にリスクア
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:役職と仕事が合っていないいい意味では任せられる。悪い意味で
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:皆さんが技術力がある考えていて、しっかり仕事に取り組んでい
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回答者: 男性/ 製品製造開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:皆で協力しながら仕事を進める社風。上司をさん付けで呼ぶなど
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:固体事業部はトップダウンである。理詰めで細かく管理を行う文
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:技術的な社風として、研究開発を自由に取り組ませてくれます。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジャー精神が強く、開発費が非常に大きい。その分やり
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回答者: 男性/ ASIC設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:ここ2年ほどで部署間の交流が増えてきている。それで
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:年功序列ではあるが、先輩や上司と気軽に話せる雰囲気
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 固体

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
ダイバーシティ・多様性:性別は製造業なので男性が圧
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみるという風潮があります。縦割りの意識もま
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回答者: 男性/ 光半導体/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:特に無いです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部/ 部員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:開発は、目標を達成するために担当者が自分で開発プランを構築
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:古風なカルチャー。組織体制・コミュニケーション:人による。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動や、社内イベントが多く、積極的に参加すれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:社内のお祭りがありました。新入社員は強制的に参加で
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:まずは行動してみよ。自
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