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株式会社タイセイの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業展望:
個人的には毎月引かれている共済会の会費の使い道等が気になるのと2024年も目前に控えているので会社で取り組んでいることや取り組もうと考えていることなど、それだけに限らず些細なことでも社員に関わってくることは安心出来たり、モチベーションにもなるとおもうので報告があってもいいんじゃないかと思っています。

そろそろちょっとした社員旅行などの行事に参加してみたいなと思っているので期待してます!

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:中規模程度の車両台数はある事業の弱み:事故が多い事業展望:法改正時に
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の弱み:閑散期と繁忙期の差が激
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
仕事内容:稼ぎたい人はそれなりに稼がせてもらえる。働き方改革が浸透してきて、労働
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:寝ずに働けばお金はもらえる事業の弱み:弱味だらけでかきかかれないほど
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業展望:働き方改革後、急に会社がグダグダになり始めた、入社しても気付けば辞めて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:出入りは多いと思う。長くやっている人はごく一部の人だと思います。中
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:良くわからないのが現状だと思う。平ドライバーはなかなか会う機会も少な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月27日
事業での社会貢献:大変難しい質問だが、価値を述べるなら、他の運送業者と同様になる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性は感じなかった。 将来性という面では、良い言い方をすれば会社
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:倉庫をもってること。事業の弱み:無茶苦茶な配車を組むから出来る人程ど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】まったく期待出来ませんし、上層部との温度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】先にも書いた通り、上層部との温度差
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】冷凍品に特化した物流の専門部隊です
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回答者: 男性/ 4tドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の弱み:社内速度が遅く設定されており、一般車からの追突事故や居眠り運転による
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】事業内容的にこれから顧客が拡大すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人員の教育制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:20年程でここまで成長した企業であり、取引相手も盤石なので会社の安
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