回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格手当があるので、やる気がある人には向いていると思います。
賞与は規定があるというより、がんばりを見ていてくれる社長がいるという感覚です。
がんばればがんばっただけを賞与に反映してくれていると感じます。
評価制度：
年1回の昇給があります。
具体的な評価制度はないと思うので、昇給・役職に関しては年功序列的な雰囲気があります。
普段のがんばりを見てもらって賞与に反映してもらうと思うと良いです。
人と比べることができないので、去年の自分と比べてがんばっています。
資格手当があるので、やる気がある人には向いていると思います。
賞与は規定があるというより、がんばりを見ていてくれる社長がいるという感覚です。
がんばればがんばっただけを賞与に反映してくれていると感じます。
評価制度：
年1回の昇給があります。
具体的な評価制度はないと思うので、昇給・役職に関しては年功序列的な雰囲気があります。
普段のがんばりを見てもらって賞与に反映してもらうと思うと良いです。
人と比べることができないので、去年の自分と比べてがんばっています。
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回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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