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株式会社メイテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:自社研修は豊富だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:配属先が運ゲーなのでなんとも働きがい:運で全て決まる点がいい
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:研修などはあるがある程度以上のスキルがあるエンジニア向けのも
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:なかなかできない。客先を変えることが非常に難しく、ずっと同じ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:配属顧客次第、自身で自己研鑽するような意識が必要、社内研修は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:研修制度が豊富であり、学べる人はどんどん学んでいく。派遣先で
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:色々な会社にいくため配属先によってはキャリア成長できる可能性
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:希望した職種や案件に携われない人は7割くらいと感じます。働き
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:自身の技術に沿った企業が中心に派遣される。そのため、初めに派
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を感じられるのはIT部門のみ、その他の部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
教育・研修:メイテックの事業形態はエンジニアリングアウトソーシングであるため、取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
教育・研修:メイテックが進むべき方向、執るべき施策に沿った研修が行われている。「
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:派遣先によって任される仕事も違いますので、人によります。支援
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:自らの意に沿わないお客様先に派遣されることもあり、モチベーションダウン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:自らの腕を磨きたいと思えば叶う。その意味ではやりがいを感じる。そこは「
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:基本的にスキルアップのために自分の時間をどんどん割いて会社に捧げよう
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:研修は豊富にあった。積極的な人は、たくさん研修を受けていた。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:いろいろな教育支援制度がありました。講師は同じ社員が務めてい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業所

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:研修も多くあり、資格取得手当もありました。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大企業の開発、設計に関われる為、やりがいはある。また先輩たちにも本物の
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業所

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格は存分に取得可能です。報奨金もでました。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣先による部分は確かにあります。大手製造業に長期で派遣され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】派遣会社なので配属先によって様々である。私が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めていた。担当をいくつか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】比較的歓迎される。こうい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】困ったら必ず親身になって対応してくれる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】お客様での業務が中心。研修で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】私が派遣された会社は自社の先輩もいたの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員が講師になっての勉強会が随時開かれてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは少なかった。他部署で作っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じない。技術力が向上したとしても自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは聞いてくれると思うが、自分はアイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の技術力向上に貪欲で積極的な人。自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】開発関係なので他の仕事でも役に立つス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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