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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと思う。派遣なのでそれ程裁量が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、組み込み制御

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案内容による。人、物、金が必要以上に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠と突発業務は上司が決める。各担当の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】様々な会社にいけるので身に付く技術は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。現場主導の社風があるため、現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社が用意した技術研修、外部の通信教育の補助。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】派遣元は大きな会社で人数も多いので実現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】配属された会社は会議の頻度が多かった。進捗確認は週一で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個人業務をこなす。必要に応じて数人のチ

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成長・キャリア開発：【成長のための目標】組み込み機器の開発において全く何もないゼ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】後輩の課題をチーム全体の課題として情報

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容。というよりも誰も責任を取らないた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】お客様ありきの会社なので失敗は反省文を書かされ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。部署間で情報を共有、部署間にまたがっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。上司を納得させれれば自分の考

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】今まで経験したことのないプロジェクトで業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】キャリアアップを会社がサポートしてくれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】取締役と仕事をしている。部長、課長は常に一緒に仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じる。スキルアップのサポートが手厚く各

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週1?2回全体会議と個別会議を実施議題に応じて出席者を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他の会社とは違い、正社員で雇って、派遣として働くという微妙な立ち位置で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は、とても充実しており、派遣先での業務の助けになるものもたく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：待機時間に研修を受けることができます。研修自体の種類は豊富で、さまざ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣会社になるのでどこに派遣されるかによって大きく変わるとは思うが、私

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分次第で成長できると思います。たくさんいる中で自分をどのようにアピー

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に派遣が主体なので，派遣先がなければキャリアアップはありません

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいに関しては，派遣先の企業の社員との関係がとても重要になり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】ほとんど無関心というか、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】個人の努力次

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】自分が教育環境を構

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】人材派遣業では効率化して仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】人材派遣業にはそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人材派遣業にはその様

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】人材派遣業なので客先に依存す

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インテレクト株式会社

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成長・キャリア開発:未経験でも貿易事務として雇ってもらえるので、新しく挑戦したい... 続きを見る

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株式会社パソナ

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成長・キャリア開発:金融でしか働いたことがなかったのですが、就業先がIT系でした... 続きを見る

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東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:合格すればつく。しかし社長の理解が得られない資格はとっても無... 続きを見る

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株式会社G&G

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富山県富山市黒瀬北町二丁目13-1イムズビル4F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

成長・キャリア開発:研修はなかった、成長できるかは職場次第だとおもう働きがい:働... 続きを見る

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会社名	株式会社メイテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.meitec.co.jp/
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	7659名
連結従業員数	10365名
設立年	1974年
資本金	5000百万円
代表者	國分秀世
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	625万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / サクラシード / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:資格などを取ると昇給するかと言った具体的な話はあまりなかった... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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