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株式会社ジェイアール東海ホテルズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円200~588万円49

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲200~588万円
回答者数49

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
343万円
(平均年齢33.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
311万円
(平均年齢29.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
328万円
(平均年齢27.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
327万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳303万円400万円18
30~34歳338万円400万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジェイアール東海ホテルズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
賞与:
毎年6月、12月の2回。
どちらも毎年1.2〜1.4ヶ月分ほど。
業績が良くても支給額はあまり変わらない。

インセンティブ:
目立った功績で社内表彰されるとある。

モデル年収:
入社年数で毎年千円ほどアップ。役職がつくと1〜2万くらい違う。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:とりあえず毎年、年齢給は上がる。年齢が上がればだいたい役職が
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
301万円 18万円 3万円 30万円
年収 301万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:よほどやらかさない限り、年に一度の昇給です。賞与は、年に二回ですが、業
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部サービスグループ

2.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここに関しては特に問題ないと思います。自分は1人暮らしだったので、賞与
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回答者: 女性/ 飲料課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:交通費は半年ごとに定期代が振り込まれます。賞与は1.3ヶ月分ほどです。
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回答者: 女性/ 営業サービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 168万円 62万円 36万円
年収 266万円
月給(総額) 168万円
残業代(月) 62万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は少しですがあります。賞与は年に2回。近年はコロナの影響により合計
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:少し、年功序列的な部分があります。評価により毎年昇給はあります。賞与は
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回答者: 男性/ 料飲宴会サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給については年に一度あります。選出される方は極数で結果を残した方が順
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 22万円 3万円 45万円
年収 309万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与水準は低いと思う。サービス業なので、基本給が低く残業代や夜勤手当で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が職務給+年齢給である。昇給は1年に1度行われる。賞与は年2回だ
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回答者: 女性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ フロント/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
評価制度:部署にもよりますが評価面談が年2回あります。私の事業所は人数が少ない為
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 20万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事量に対して給与が見合ってなさすぎる。コロナ禍の中で賞与があるのはあ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 1万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低く、残業代や夜勤の深夜手当で稼がなければならない。ただ、今は
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
賞与:6月、12月に支給あり。現在は業績も良くないため、ほか業界に比べかなり少な
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:良くも悪くも契約通りだと思います。評価制度:あまりプロパーの人の昇進は
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は少ないです。賞与も厳しい。コロナ禍以降は全体的に会社の体制が厳し
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回答者: 女性/ 料飲宴会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 13万円 0万円 54万円
年収 216万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:年齢給がある。評価制度:実力を見ている部分もあるし、年功序列の部分もあ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年に2回期首に目標設定をし、期末にそれに対する評価面談があるが、正直な
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:賞与は年2回夏と冬にあるが微々
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲宴会部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 61万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 61万円
給与制度:夏と冬に賞与があります。評価制度:基本的には年功序列ですが、管理職クラ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部 料飲課/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:等級によるレベルアップ方式です。一般職、調理職と別れており、一般職は最
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回答者: 女性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 21万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 21万円
給与制度:給与は最初は年齢給で少しだけ上がる。条件はあるものの遠方からの従業員に
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が低く、残業をしても給料が低いです。ボーナスもありますが、基本給
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:親がしっかりしているので給与や賞与はしっかりいただけました。夜勤がある
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はあまり高くないと思います。賞与や残業代はしっかりもらえるのでそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社二年目専門学校卒毎月手取りで20万円前後。賞与は年2回手取りで22
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休憩は毎日1時間も取れない割に取得した事になっており、実際に働いた時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回直属の上司との面談があり、会社からの評価が話されます。とても前
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回答者: 女性/ れせ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロントオフィス課/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高いとは言えない。ボーナスがない事が多いホテル業界の中で多くはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは一般企業よりはずっと少ないですが、全く出なかったことはありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与等は年2回ちゃんとあるが、基本給の一部の◯か月分なので、低くなる。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ホテル業界の中では給料は良い方。残業代、深夜手当もしっかり出ます。ただ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月26日
給与水準:メーカー、商社等と比べると基本給は高いとは言えません。ただ、残業代はし
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回答者: 女性/ ホテル内飲食・婚礼関連サービス・クローク・オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部(宴会課)/ 料飲部2課(日本料理)

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の在職時は新規開業ホテルへの異動を経ていたこと、新卒採用後間もなか
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回答者: 女性/ フロント、ベル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月々は普通だが賞与は良かった。評価制度:頑張り次第で昇格できる毎年少し
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株式会社ジェイアール東海ホテルズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ フロント/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:住宅補助が関東だと上限7万円で80%まで出ます。財形貯蓄、持株会、社員
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ キャプテン

2.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:退職金 3年いればあり住宅補助 地方に転勤の場合は8割出るので充実して
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