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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

成長性・将来性：残業が多い人はマネージャーや病院の担当者に削られている。ちゃんと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：【他部署との関わり】医事は各部署との関わりはあらゆる部分であるので、大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

成長性・将来性：医療事業はもう厳しいのかと思う。介護事業は拡大しているが安定的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年08月07日

会社の安定性：会社自体の安定性は盤石だと思う。だが、病院と期間を設けての委託契約

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

仕事内容：朝、仕事開始から終わりまで、暇だったらば、寝てていい。同じように目が回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

新規事業への取り組み：経営陣はこれから新しい事業を考えているらしいが、そんなにい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：人手不足なため引く手あまたです。勤務できる営業所も沢山あるので、仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

会社の安定性：医療事業はもう厳しいのかと思う。介護事業は拡大しているが安定的な利

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

仕事内容：範囲が狭く、ある程度理解したら、深めていくことが出来るため、工夫次第で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

雇用の安定性：仕事がきつく賃金が安いので離職率は高い。常に求人も出ているし長期に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

仕事内容：部署により立場立場があり、組織としては、なかなかうまくかかわりが構築す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：複数の部署にヘルプで入ることが多いです。最初に配属された部署以外の部署

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月03日

事業の強み:経営陣は色々新規事業を計画しているが、全国規模の為かなかなか細部まで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：基本的に各部署が人数不足、誰かがやめることになっても補充の人が入らない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月15日

会社の安定性：基本的には病院から仕事を委託されている。公立病院なんかでは入札と言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデア提案は会社も積極的に受け入れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月15日

仕事内容：配属される病院によっては病院の本体側の職員とやり取りする事も多いが結構

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：部署ごとに全く仕事の内容は異なるが、会社で設定・配布しているマニュアル

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

会社の安定性：人が辞めますので仕事の質が保たれて居ないと感じました。病院にはその

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長性・将来性：算定に関して、点数改定とそれに伴う注意点などの情報を逐一投げてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】社内の人間、委託元の職員さん、どちらとも常に関わり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：医療事務を請負でしているため、各部署でチームを組んでの仕事になります。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：日常業務に加えて、自賠責や労災も行っているため一人一人の業務量が多くな

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口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：リストラなどは聞いたことない。退職する場合は全て自己都合だと思う。

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2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：医療事務、介護員、保育士、が前場勤務者の主な業務内容です。内勤は一般企

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口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：病院での時間外受付です2次救急がメインで３次はとなりの救命センターに行

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口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：病院の直接雇用化が増えてきて、契約が減っていきつつあるみたい。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：パートでも時短社員として定年まで働けるので安定していると思う。ただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：上司への相談・報告は必須だが、能動的な取り組みについては比較的自分の裁

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口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：この業界の双璧と言われている分、安定はしていると思う。新規の契約

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：何も言わなければ会社に在籍しつづけられるが、病院側からの評価が低く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：事業所の管理・現場管理者の育成・現場の組織作り・新規利用者や利用者家族

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

雇用の安定性：安定はしていないと思います。入ったはいいが、給料が低すぎて生活出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：入社してまだ数カ月のため、部署毎の役割を自分が把握しきれていないため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】カイゼン活動は積極的にしており、アイ

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会社名	株式会社ソラスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.solasto.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東　６Ｆ

従業員数	24118名
連結従業員数	27135名
設立年	1968年
資本金	586百万円
代表者	藤河芳一
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	566万円
平均年齢	43.6歳
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