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株式会社ホンダトレーディングの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ホンダトレーディングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダトレーディングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT部

3.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

事業の強み:
親会社ホンダやホンダの取引先が顧客の大半であり、現時点で経営の安定感は問題無いです。
新分野へチャレンジしようとしていますが、これからです。

事業の弱み:
良くも悪くも、現時点では親会社ホンダの業績次第です。
ホンダ外のビジネスは試行錯誤中です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月06日

事業の強み:ホンダの子会社ということが強みだと思います。事業の弱み:ホンダの生産

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年11月09日

事業の強み:親会社が安定していれば、不安要素は少ない事業の弱み:独立系の同業他社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月17日

事業の弱み:営業力が皆無である。現在の管理職も全く営業をしてこなかった人間である

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の強み:ホンダ関連の業務しかほぼ行っていない。事業企画部署も新設されたがいま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

事業の強み:親会社関連の仕事が多く、努力をしなくても会社がなりたつ収益の確保はで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

仕事内容：ホンダ技研の100%子会社である為、業容自体が親会社のニーズを汲んだ部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月02日

事業の強み:本田技研の子会社であるが故に本田技研向けの仕事は入ってくる。事業の弱

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

事業の強み:ホンダグループの一員事業の弱み:ホンダグループの一員。独立系商社ほど

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

事業の強み:ホンダの子会社事業の弱み:ホンダの子会社事業展望:親

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】営業の立場が強く、管理部門と衝突することも多い印象

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】部課長会があり、営業と管理部門間の情報共有が月一開

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

会社の安定性：ホンダグループの商社なので業績はグループの動向に左右されます。業務

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

事業の強み:強みは、良くも悪くも親会社の影響で売上に関係する。弱みは、新しいこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

事業の強み:本田技研の子会社で守られている事。事業の弱み:本田技研から仕事がもら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性については、親会社が潰れない限りは潰れないと思われます。ただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休後の復職は一般的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】ホンダ100％子会社で経営幹部は親

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は親会社に従いますので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】自動車関連原材料、部品、設備をホンダの適材適

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】ホンダの成長性が不安なため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】出産・育児休暇の制度はありますが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】ホンダの役に立っている。自動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】年間360時間を上回らないよう、厳格に管理されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：離職率が高く、人の出入りが激しい会社です。中途社員比率も高く、プロ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】大変遠い。いろいろな不祥事があり、経営陣は社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社も非常に多い会社。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】平社員どうしは比較的良好。管理職につくあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】その部署によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：親会社が安定成長すれば、ある程度は右に倣えで斉唱できるとは思うが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：親会社が安定した大企業だったため、黙っていても注文は入ってくるとい

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会社名	株式会社ホンダトレーディング
業界	その他（その他）
URL	https://www.hondatrading.com/
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ南ウイング　１８Ｆ

従業員数	328名
設立年	1972年
資本金	1600百万円
代表者	尾高和浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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