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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 就職情報事業本部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:意欲的な社員が多いが、人を蹴落としてでも上司からの評価が欲

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。風通しについては、部署ごとに異な

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回答者：男性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 就職情報事業本部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:管理職クラスは比較的、行動的だが若い世代になるにつれ、消極

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しはチームにもよるが比較的よいと感じる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:新卒が大事にされる風習はあるが、中途の比率も多いこともあり

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと感じるが、目標に対して、人がまだまだ足

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回答者：男性/ 求人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:会社はエリアによるが風通しはよい組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように思える。枠からはみ出さない程

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回答者：女性/ リクルートアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:部長が若い方なので挑戦していこうというカルチャーがあるガッ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はめちゃくちゃ多い。全社コンペなどがある。学習

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回答者：女性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:上司との距離も近く風通しはいい印象。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。現場の意見を常に聞いてくださり、す

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:保守的な社風だが、部門によってだいぶ雰囲気は異なりそう。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:挑戦ややり切ること、に対しては寛容な企業です。組織体制・コ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 紹介事業本部/ 課長同等職

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社である。同年代が多いため休日に遊ぶ事も多かっ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。定期的にナレッジの共有などがありスキル

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回答者：男性/ 普通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは非常にいい。年老いた人がいないので、割と若手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:社風は強力でアットホームであり、新しいアイデアや意見を積極

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神奈川支社/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:前社長から変わり、パーパスが掲げられたこともありホワイト企

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回答者：女性/ 制作職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:若い人が多くて、賑やかで活気があります。お酒の席が苦手な人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じる時もあるし、思わない時もあるので至って

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:部署による。現場の裁量権が大きいため、役員によっても考え方

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:基本はやはり営業会社です。マンパワーに頼ってい部分も多分に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:出る杭は打たれることが少ないので、やればやった分だけ、チャ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:とことんやってみろ！の社風。自由ではある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。若くして頑張り役職に就きたい人などが多い反面

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回答者：男性/ CA　RA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、若手から活躍している。40代くらいの

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:若い人が成長する環境組織体制・コミュニケーション:かなりコ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:同年代の社員が非常に多く、フラットなコミュケーションが取り

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの取りやすさはあると思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:エリア独自で色々な施策をしており、その施策に関わることも出

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回答者：男性/ CA　RA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しはかなりよい印象。上下関係はあるものの上の方はかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:風通しはいいかと思います。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:社内に関しては、若い人が多いので、上司などに関して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:社員の仲の良さが特徴。組織体制・コミュニケーション:風通し

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URL	https://www.mynavi.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１パレスサイドビル

従業員数	6600名
設立年	1973年
資本金	2102百万円
代表者	中川信行
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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