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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:若手はどんどん挑戦することを推奨されます。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:新しいことを立ち上げるよりは、既存の上手く回ってる事業部で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:営業職が大半を占め、年齢層も比較的に若いので、賑やかで活動

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く活気はあると思いますが、マネージャーのモラル

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。かなり縦割りになってしまっている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職情報事業本部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:体育会系、とはこのこと。ただ上司や部署のカラーによる。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は高い人が多く、ガツガツ営業頑張るタイプが活

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回答者：女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンテンツメディア事業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:とりあえず現場に出て覚えろ、という体育会系のカルチャー。根

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:手を上げれば、どんどんとチャレンジさせていただくことができ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:場所や拠点にもよりますが比較的フランクな方が多いです。若い

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回答者：男性/ キャリアサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 就職情報事業部・キャリアサポート課/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:成果至上主義。全国の営業がランキング形式で売り上げを競って

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:若手がかなり多く、20代が全体の7、8割を占めていると思う

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 就職/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:事業部や上司によって大きく異なりますが、強靭な営業力を持つ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる営業なので、数字はもちろん求められるが

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:社内でコミュニケーションをとる機会が少なく、文化、社風を感

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会というのは特にない。事務なので。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:基本的にリクルート社の二番煎じしかし新しいイノベーションは

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ hrシステム

2.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:なんでもやっていいといえ自由な社風はあると思います。大手企

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:古い考えがまだ少しあるため体育会系の人が幾分には問題ないが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、活気ある職場。個人の裁量権もあるため、自ら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:マイナビというブランドがつよい。反面どこかの部署のだれかが

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回答者：女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:実力主義。営業主義。数字を残した人がえらい風潮があり、特段

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:課長にならないと旨味はない企業。数年前までは組織の拡大に伴

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:部署やチームによって文化・風土がちがう。縦社会・村社会な所

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アルバイト情報事業部/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:体育会系の名残は人材業界の中でも特に残っている会社だと感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:課長が裁量権をもっているので、チームが完全に課長のカラーに

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社のカルチャーや社風。部署によるが、看護系は完

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:受注社数と金額が何より重視される。勢いのある新卒や若手には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

組織体制・コミュニケーション:役職者も課長クラスは若年層も多く、能力にはばらつき

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはありました。上司、同僚共に話しやすい雰囲気の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:若い人が多いかいしゃで活気が溢れている特徴があるかと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 転職情報事業本部

3.5

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:社員年齢も若くベンチャー気質を出しているが、会社の制度自体

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部門/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方である意見は聞いてもらいやすい新しいことに挑

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:前向きにチャレンジしようとする風潮がある。平均年齢も若いの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:仕事に真面目な人が多いように思う。事業部にもよるかもしれな

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会社名	株式会社マイナビ
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URL	https://www.mynavi.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１パレスサイドビル

従業員数	6600名
設立年	1973年
資本金	2102百万円
代表者	中川信行
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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