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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:人材業界のトップシェアを取りたい、上層部の意見はあるがまだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業部長

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:愛嬌があり、社内営業がうまく、声の大きい人の意見が通る文化

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:テレアポ、泥臭い営業が美徳とされる文化がまだ残っている。役

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:横のつながりや縦のつながりが盛んにある。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウエディング情報事業部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては非常にウェイ系タイプ。コロナ前よりは減っ

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職情報事業本部

3.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:実直で真面目な人が多い。突き出る特徴がある人は少なく、キャ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:若い世代が多いため、チャレンジはどんどんさせてもらえる環境

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:比較的大きな会社ですがまずは挑戦してみるという風土があるよ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:所属事業部、チームによって働きやすさが大きく変わる。モチベ

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回答者：男性/ 転職情報事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:成果を出しさえすれば比較的裁量を持って働く機会は与えられて

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 転職情報事業本部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:若手が活躍する企業だと思います。役職の立場はもちろんありま

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回答者：男性/ 営業関連/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:若手から意見できる風土がある。チャレンジしないことを良しと

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:入社3か月で他従業員と同じ業務水準に達するため、早期から挑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:事業部により平均年齢は変わってきますが基本的に20〜30代

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:アットホームで雰囲気は良く、特に20代は発信しやすく働きや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:イケイケな人が多い。組織体制・コミュニケーション:コロナ以

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:営業文化が強いカルチャーです。そのため売り上げを上げていな

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:ガッツある系、若い、ノリが通用する環境。よく言えば上司と部

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アルバイト事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:実力主義。年功序列ではない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:売上がすべて。売上が上がらないのであれば、架電数、訪問数を

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:会社全体が若いです。部署によりますが風通しはいいほうかも。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:事業部を超えてコ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育研修事業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:営業会社。売れている奴が正義。その割に、組織が大きくなるに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紹介事業本部

4.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:役職のあり、なしに関わらずフラットなコミュニケーションがと

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:社員が若く相談等はしやすい。また、挑戦する機会は多いと思う

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:社風の魅力の1番は良い人が多いこと。部署にもよるが、基本的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:部活みたいなイキイキした社風です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:大体の方は仕事に対しては真剣です。おそらく周りが見るよりも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:現場主義でマニュアルなどがしっかり整っているわけではない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:成果主義、若さ、組織体制・コミュニケーション:チャットやメ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社。活気ある会社。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:基本的には実力主義な会社です。若手が多く、マネージャーも若

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:20代が圧倒的に多く、30代半ばで部長などもある。大学のサ

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会社名	株式会社マイナビ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mynavi.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１パレスサイドビル

従業員数	6600名
設立年	1973年
資本金	2102百万円
代表者	中川信行
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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