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株式会社マイナビの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:事業部によって雰囲気や風土が別会社じゃないのかというく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:わりとトップダウンで、社長がたまにフロアを見て回っていまし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:営業が中心の会社。良くも悪くも、売り上げを作れる営業の影響
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紹介事業

4.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神の高い風土があるリクルートの二番煎じの事業も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:前向きで活発。素直に意見を言い合える環境。社内は明るく闊達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:与えられた数字と仕事をこなす会社。新商品の提案などを現
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する人はするし評価はされる、ただ挑戦しない人でもそれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】非常に多い。業務時間中やランチタイム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:結果が給料に反映されるのは当然として、上司陣も声をかけ
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回答者: 男性/ 人材派遣営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系で、勢いのある社員が活躍されている印象。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:人間関係は悪くなく、フラットな関係性。社長含め、さんづけで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:誰にでもチャンスがある環境組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:社員間の仲が非常に良く、ランチなども一緒によく行き大変楽し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンの営業会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系のガツガツした広告会社のイメージでした。
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回答者: 男性/ 人材紹介事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の一言に尽きると思う。若手の社員が多いので、活気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:売れてれば何でも良いと、勘違いしているひとたちもおおく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、いろいろなことが同僚や先輩に話しやすか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:実力主義であるが、あまりギスギスはしておらず、社員同士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の距離が近いので、休日は会社の人とは全く関わり
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 就職事業本部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:事業部長により社の雰囲気は違う。体育会系ふうの部門もある組
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 農業活性事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:花形事業部がトップで、その他の事業部には挨拶もしない。離職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:20代が多く、御局様に困るとかの人間関係はありません。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト社員関係なく気さくに話している印象。社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属の事業部によってカラーが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:非常にスピード感のある職場であるので、成績を上げていける人
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