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株式会社パソナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正社員の営業部は、自席での飲食は一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】皆が声を掛け合い、昼休みを取る部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】主要メンバーのスケジュールによって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業食は、主要メンバーのみに認めら
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部/ シニアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:社員に優しいがゆえに、生ぬるさがありこれまでの在籍企業と比
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:非常に人柄については優しい方が多く温和な社風であったように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の社員は、プロパー社員が多いので、若い同年代が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】若い人達は、広く運動会やイベント、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:兎に角、若い人、特に新卒採用の人は、何でもやってみろと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼は、作業に合わせて、60分取る事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:毎朝、朝礼にて企業理念を唱和しているので、社員・契約社員全員に至
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:20代30代と同年代同士プロパー社員が多いので、社内で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若くても認められると、重要ポス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】勤務時間や他の会社と比べた時のお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やり甲斐を持って働いている人や、いろんな
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:非常に活き活きとした社員が多いが、独特なムードがあり、つい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリットのある会社でした。ボトムアップで提案す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:やりたいことは、事業として提案し、認められれば、関連会社の
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職の割合が多い。ダイバーシティを受け入れる体制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:新卒採用で入社する社員の雰囲気が毎年似通っている印象。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:まじめで明るい企業文化がある。社員同士の仲が良く、風通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:飲み会や、全社イベントなど、ノリの良さが求められる場が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:挑戦が好まれる、明るく活発な雰囲気。風通しが良い。年齢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好で、年次が上の人にも相談しやすい雰囲気や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:3ヶ月に一回ほどパソナの担当の方が面談に来てくださり、親身
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:ほとんど見えない。何を社員がしてるのか不透明でした。組織体
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:派遣先によるダイ
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回答者: 回答なし/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:契約更新のたびに面談があるが、パソナの社員の方は優
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは凄く取りやすい相談もしやすく融
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回答者: 回答なし/ 無期雇用社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:定期的にイベント(オンライン・対面いろいろ)を開催
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。グループ会社も多いため、オープン
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:営業担当による。個人的主観では他派遣会社より、営業
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:昔からある大手なので安定はある。古い風習もほとんどない様子
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:担当者は話しやすい方だったので、相談もしやすかった
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