Item: 株式会社ヒューマントラスト
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Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人材教育に時間をかけない企

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人の裁量に任せられるがルールが細かく、責任も取らされ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】派遣のため、その仕事に依拠した始から終わりまで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい会社ではありません。日々ルー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】まったくありません。派遣社員なんで、そういったチー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案する風土もありません。職種のせいか、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：教育、研修あるにはあるが、それを受けたからといって、業務効率が上がる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社の際の1週間の研修のみ。業務が変わっても特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大まかなスケジュールは上司が決めるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新人教育に力を入れてないので、すぐに辞める

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどかかわりはない。グループごとに仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私の場合研修期間が3カ月もありました、同じ事を何度も繰り返して本人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果です。毎日ノルマがあるので、その数を達成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】言われたことを処理しなくてはならず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視で仕事に丁寧さは求められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立しやすいです。プライベートには干渉し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】創意工夫の風土がないので、新しいこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任や裁量が与えられていません。その理由は、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ほとんどない。進め方について、クライアント

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】失敗したら大変なので、そういう意味では責任重大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】できません。決められたルールから脱

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。定着率が悪く、SVが短期間に変わる。そのた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いが、成果はチーム単位

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】ロジステイック（流通）の仕事において、他部署と関わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。班長レベルです。社長は経営陣とあうこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私達以降の.後輩たちは研修が1週間で先輩たちの居る中に入り即実践でし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スタッフィングセンターが人手不足なのかなかなか電話が繋がらない。すぐ音

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人個人ですが、一つの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】SVとして、規定に則り自主的にスケジュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事が募集内容とは異なり、ただ座って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事が募集内容とは異なり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】取り組みは個人。成果はチームでした。仕事量は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】パソコンでの操作が多い仕事なので、パ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】普通に皆途中からとかが多いです。研修の関係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少なかったと思います。そこは専門部署ですので、そこ

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会社名	株式会社ヒューマントラスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.humantrust.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０

従業員数	300名
設立年	1995年
資本金	99百万円
代表者	阪本昌之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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